【多选题】【消耗次数：1】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
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相关题目
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（ ）的方法来使员工工作回到正常的轨道
①
把授权的工作转交给另外一名员工
②
不干预
③
帮助员工解决问题，而不仅仅是对其责备
④
收回授权的所有工作
【单选题】
安全目标管理是让企业管理人员和工人参与制定工作目标，并在工作中实行自我控制，努力完成工作目标的管理方法。目标管理的核心，是强调工作成果，重视成果评价，提倡个人能力的自我提高。（ ）
①
正确
②
错误
【多选题】
在目标管理的流程中，目标管理是一种（ ），又是一套（ ），可以使组织的成员亲自参加目标的制定，实现（ ），并努力完成工作目标。
①
管理流程
②
自我控制
③
管理思想
④
管理制度
随机题目
【多选题】
关于小企业长期股权投资的核算，下列说法中不正确的有（ ）。
①
小企业长期股权投资只采用权益法不使用成本法核算
②
小企业长期股权投资损失直接计入营业外支出
③
小企业权益法核算的长期股权投资需要设置“投资成本”、“损益调整”、“其他权益变动”、“其他综合收益”
④
小企业长期股权投资不考虑减值准备金计提问题
【多选题】
2016年12月1日某小企业根据购销合同的规定采用分期付款方式销售甲产品一批，售价2000万元，增值税率17%，成本为1500万元，合同规定分5年于每年12月25日等额付款。商品已发出，在合同约定的收款日期开具增值税专用发票，下列会计处理正确的有（ ）。
①
2016年12月1日发出甲产品时：<br />借：应收账款 4680<br /> 贷：主营业务收入 4000<br /> 应交税费——应交增值税（销项税额）68
②
2016年12月1日发出甲产品时：<br />借：发出商品 1500<br /> 贷：库存商品 1500
③
2016年12月25日按合同规定收取款项时：<br />借：主营业务成本 300<br /> 贷：库存商品 300
④
2016年12月25日按合同规定收取款项时：<br />借：银行存款 468<br /> 贷：主营业务收入 400<br /> 应交税费——应交增值税（销项税额） 68
【多选题】
小企业对于已确认销售商品收入的售出商品，发生销售退货的会计处理正确的是（ ）。
①
销售发生在以前年度，销售退货在资产负债表日后期间，则按照资产负债表日后事项处理
②
销售发生在本年度，销售退货直接冲减当月销售收入
③
不论此销售是发生在本年度还是以前年度，小企业均以退货实际发生时冲减当月销售收入，不再考虑企业准则规定的资产负债表日后事项处理
④
考虑退货日期分别确认是否冲减当期销售收入或作为资产负债表日后事项处理
【判断题】
对小企业的资产要求按历史成本计量，不再要求计提资产减值准备，持有期间资产增值或减值在会计上不作调整，仍维持原历史成本金额，资产实际损失的确定参照了《企业所得税法》中的有关认定标准，计入营业外支出处理。（ ）
①
对
②
错