【多选题】【消耗次数：1】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【多选题】
在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）
①
对工作目标和完成方法的理解
②
疑惑或问题
③
工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持
④
如何实现目标的想法
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
随机题目
【单选题】
正赶赴火场的消防队、消防车、消防器材和装备要铁路运输或轮渡时，铁路和航运部门应免费优先载运，这体现行政主体享有（ ）
①
行政权
②
行政受益权
③
获得社会协助权
④
先行处置权
【单选题】
关于公务员个人身份，以下说法不正确的是
①
享受宪法和法律赋予公民所有权利
②
履行宪法和法律要求公民履行的义务
③
行为不具有强制性
④
所属公务机关对其个人过错负连带责任
【单选题】
某省政府办公厅以办公厅的名义发布一个有关该省城市环境卫生管理处罚的规范性文件 ，下列说法正确的是： ( )
①
省政府办公厅是内部办公机构，无权对外实施公共管理职能，此规范性文件应当以省政府的名义发布
②
办公厅是相对独立的行政机关，有权发布此文件
③
省级政府无权规定行政处罚的事项
④
应当以省长的名义发布规范性文件
【单选题】
下列哪项做法不符合公务员管理规定( )
①
某卫生局干部经有关机关批准在外兼职，并领取兼职报酬
②
公务员甲因表现特别优秀，依程序被越一级晋升职务
③
某行政机关对出现空缺的调研员职位面向社会公开选拔
④
某公务员主管部门把公务员培训学习成绩作为公务员晋升的依据之一