【单选题】【消耗次数：1】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【简答题】
简要说明平衡积分卡的四个维度
【简答题】
平衡计分卡在传统财务层面的基础上，又加上了[填空] 、内部运营、学习与成长三个维度。
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。
①
内部经营过程指标
②
财务指标
③
学习与成长指标
④
客户指标
【多选题】
协调推进“四个全面”战略布局，从战略上讲，要明确两个方面的协调：（）。
①
局部与全局关系要相互协调
②
“四个全面”与“五位一体”协调配合
③
四个方面相互之间需要相互作用，相互协调
④
以全面建成小康社会为重要举措
⑤
四个方面每个方面自身需要协调
【单选题】
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。
①
客户指标
②
内部经营过程指标
③
财务指标
④
学习与成长指标
随机题目
【单选题】
建设单位或施工单位提出的工程变更，应由总监理工程师组织专业监理工程师审查，审查同意后，再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
①
原设计单位
②
现设计单位
③
监理单位
④
施工单位
【多选题】
见证取样和送检制度指的就是承包单位先按规定进行自检，然后在( )的试验检测人员的见证下，由施工人员在现场进行取样，最后送至指定单位进行试验。
①
监理单位
②
施工单位
③
设计单位
④
建设单位