答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
① 机械型工作设计方法
② 生物型工作设计方法
③ 直觉运动型工作设计方法
④ 激励型工作设计法
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 机械型工作设计方法源于（ ）。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
查看完整题目与答案
【单选题】 生物型工作设计方法源于（ ）。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
查看完整题目与答案
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是（ ）。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
查看完整题目与答案
【多选题】 工作再设计的方法主要有（ ）。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
查看完整题目与答案
【判断题】 辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 工作再设计的方法有那些？
查看完整题目与答案
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（ ）。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
查看完整题目与答案
【多选题】 工作设计中三种方法是（）。
①  工作扩大化
②  绩效评价
③  工作丰富化
④  工作职务轮换
查看完整题目与答案
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（ ）和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
查看完整题目与答案
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 以下关于药品标准分类的说法，错误的是
①  非法定标准主要包括行业标准、企业标准
②  法定标准主要指国家药品标准、中药饮片省级炮制规范以及医疗机构制剂标准
③  企业标准可以作为行业控制标准，不得低于国家药品标准
④  药品标准分为法定标准、非法定标准两种
查看完整题目与答案
【单选题】 可做广告的药品是
①  美沙酮口服液
②  三唑仑片
③  舒肝丸
④  地西泮
查看完整题目与答案
【单选题】 电气图中常用图线有实线、虚线、点画线等。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 FX2N系列PLC的功能指令由功能号、助记符和操作数三部分组成。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 多媒体常用存储设备不包括哪个（ ）。
①  存储器
②  云存储
③  固态硬盘ＳＳＤ
④  新型存储技术
查看完整题目与答案
【单选题】 声音的特性不包括哪项（ ）。
①  振幅
②  频率
③  响度
④  周期
查看完整题目与答案
【单选题】 声音数字化质量主要指标不包括哪项（ ）。
①  数模转换
②  声道数
③  采样频率
④  量化位数
查看完整题目与答案
【判断题】 在Adobe Audition CS6 多轨混音视图模式下为轨道添加音频特效的操作是破坏性的，会改变原始音频文件的内容（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 触摸屏系统通常由传感器、控制器、驱动程序三部分组成（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 视频是一种动态图像，动画也是由动态图像构成，二者并无本质的区别（ ）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案