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【单选题】【消耗次数:1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
①
机械型工作设计方法
②
生物型工作设计方法
③
直觉运动型工作设计方法
④
激励型工作设计法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
机械型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
生物型工作设计方法源于( )。
①
价值工程学
②
人类工程学
③
运动工程学
④
古典工业工程学
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【单选题】
激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①
双因素理论
②
单因素理论
③
需求理论
④
人本理论
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【多选题】
工作再设计的方法主要有( )。
①
工作专业化
②
工作轮换
③
工作丰富化
④
工作扩大化
⑤
家庭办公
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【判断题】
辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作再设计的方法有那些?
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【单选题】
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①
控制权
②
决策权
③
选择权
④
建议权
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【多选题】
工作设计中三种方法是()。
①
工作扩大化
②
绩效评价
③
工作丰富化
④
工作职务轮换
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【单选题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①
中间管理层工作再设计
②
战略层次工作再设计
③
流程再造
④
经营层次的工作再设计
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【多选题】
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①
专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作轮换
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随机题目
【单选题】
瞳孔对光反射的中枢位于()
①
延髓
②
间脑
③
中脑
④
大脑
⑤
小脑
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【单选题】
人类的语言频率主要分布在()
①
100~1000Hz
②
300~3000Hz
③
1000~3000Hz
④
3000~6000Hz
⑤
200~2000Hz
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【单选题】
与声波传导和感受无直接关系的结构是()
①
鼓膜
②
基底膜
③
听骨链
④
咽鼓管
⑤
耳蜗
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【单选题】
下列对微音器电位特点的描述,正确的是()
①
潜伏期较长
②
存在不应期
③
具有适应现象
④
频率、幅度与声波一致
⑤
是动作电位
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【单选题】
耳蜗顶部基底膜损伤后会影响哪种频率的听力()
①
高频听力
②
低频听力
③
中频听力
④
高频和低频听力
⑤
各类频率的听力
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【单选题】
人耳最敏感的振动频率为()
①
100~1000Hz
②
1000~3000Hz
③
4000~5000Hz
④
3000~4000Hz
⑤
4000~6000Hz
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【单选题】
关于兴奋性突触传递的叙述,哪一项是错误的()
①
突触前轴突末梢去极化
②
Ca<sup>2+</sup> 进入突触前膜内
③
Na<sup>+</sup> 进入突触前膜内
④
突触后膜对Na<sup>+</sup> 、K<sup>+</sup> ,特别是对Na<sup>+</sup> 的通透性增高
⑤
突触后膜去极化达阈电位时,突触后神经元发放冲动
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【单选题】
化学性突触传递的特征中,下列哪一项是错误的()
①
双向性传递
②
兴奋节律的改变
③
对内环境变化敏感
④
总和
⑤
后放
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【单选题】
M型胆碱受体的阻断剂是()
①
阿托品
②
箭毒
③
盼妥拉明
④
心得安
⑤
毒蕈碱
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【单选题】
抑制性突触后电位是()
①
去极化局部电位
②
具有全或无性质
③
超极化局部电位
④
突触前膜递质释放量减少所致
⑤
突触后膜Na<sup>+</sup> 通透性增加所致
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