【单选题】【消耗次数:1】
( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。
机械型工作设计方法
生物型工作设计方法
直觉运动型工作设计方法
激励型工作设计法
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相关题目
【单选题】 机械型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 生物型工作设计方法源于( )。
①  价值工程学
②  人类工程学
③  运动工程学
④  古典工业工程学
【单选题】 激励法的工作设计方法的理论来源是( )。
①  双因素理论
②  单因素理论
③  需求理论
④  人本理论
【多选题】 工作再设计的方法主要有( )。
①  工作专业化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作扩大化
⑤  家庭办公
【判断题】 辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作再设计的方法有那些?
【单选题】 强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的( )。
①  控制权
②  决策权
③  选择权
④  建议权
【多选题】 工作设计中三种方法是()。
①  工作扩大化
②  绩效评价
③  工作丰富化
④  工作职务轮换
【单选题】 企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、( )和组织层次的工作再设计这三个层次。
①  中间管理层工作再设计
②  战略层次工作再设计
③  流程再造
④  经营层次的工作再设计
【多选题】 下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①  专业化
②  工作扩大化
③  工作丰富化
④  工作轮换
随机题目
【单选题】 瞳孔对光反射的中枢位于()
①  延髓
②  间脑
③  中脑
④  大脑
⑤  小脑
【单选题】 人类的语言频率主要分布在()
①  100~1000Hz
②  300~3000Hz
③  1000~3000Hz
④  3000~6000Hz
⑤  200~2000Hz
【单选题】 与声波传导和感受无直接关系的结构是()
①  鼓膜
②  基底膜
③  听骨链
④  咽鼓管
⑤  耳蜗
【单选题】 下列对微音器电位特点的描述,正确的是()
①  潜伏期较长
②  存在不应期
③  具有适应现象
④  频率、幅度与声波一致
⑤  是动作电位
【单选题】 耳蜗顶部基底膜损伤后会影响哪种频率的听力()
①  高频听力
②  低频听力
③  中频听力
④  高频和低频听力
⑤  各类频率的听力
【单选题】 人耳最敏感的振动频率为()
①  100~1000Hz
②  1000~3000Hz
③  4000~5000Hz
④  3000~4000Hz
⑤  4000~6000Hz
【单选题】 关于兴奋性突触传递的叙述,哪一项是错误的()
①  突触前轴突末梢去极化
②  Ca<sup>2+</sup> 进入突触前膜内
③  Na<sup>+</sup> 进入突触前膜内
④  突触后膜对Na<sup>+</sup> 、K<sup>+</sup> ,特别是对Na<sup>+</sup> 的通透性增高
⑤  突触后膜去极化达阈电位时,突触后神经元发放冲动
【单选题】 化学性突触传递的特征中,下列哪一项是错误的()
①  双向性传递
②  兴奋节律的改变
③  对内环境变化敏感
④  总和
⑤  后放
【单选题】 M型胆碱受体的阻断剂是()
①  阿托品
②  箭毒
③  盼妥拉明
④  心得安
⑤  毒蕈碱
【单选题】 抑制性突触后电位是()
①  去极化局部电位
②  具有全或无性质
③  超极化局部电位
④  突触前膜递质释放量减少所致
⑤  突触后膜Na<sup>+</sup> 通透性增加所致