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【多选题】【消耗次数：1】
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（ ）。
① 培训需求评估
② 工作效率分析
③ 绩效评估
④ 人员数量评估
⑤ 激励效果评估
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相关题目
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、（ ）和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
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【判断题】 组织采用工作绩效分析法评估主管的培训要求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（ ）
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
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【判断题】 企业应定期通过回顾和分析，检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果，不断优化绩效计划和激励计划，改进未来绩效管理工作。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 健康风险评估不能应用于
①  医院
②  体检中心
③  社区卫生服务中心
④  个人家庭
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【判断题】 评估报告是评估师向委托方传达评估调查，分析工作及评估结论的重要文件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 360度绩效评估考核培训工作难度不大。（ ）
①  正确
②  错误
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【简答题】 阐述职能工作分析法如何应用于工作分析中。
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【单选题】 培训效果的评估工具不包括（ ）。
①  问卷调查
②  360度评估
③  抽样调查
④  访谈法
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随机题目
【单选题】 .下列不属于安全生产投入形式的有（ ）。
①  A、火灾报警器更新
②  B、加工机床的维修
③  C、防尘口罩的配备
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【判断题】 雷电发生时，如果作业人员孤立处于暴露区时，应该立即双手抱膝下蹲，向前弯曲。
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 人体的安全电压不高于36V.
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 在机床快速进给时，要把手轮离合器打开，以防手轮快速旋转伤人。
①  A、正确
②  B、错误
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【单选题】 某化工企业机械操作工张某在作业过程中，发现供电线路绝缘破损，铜丝裸露。根据《安全生产法》，关于张某安全生产权利、义务和责任的说法，正确的是 ______。
①  A、张某有权立即撤离现场
②  B、张某应当排除事故隐患
③  C、张某未及时报告事故隐患，应当给予其罚款处罚
④  D、张某对事故隐患应当立即向有关负责人报告
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【判断题】 有关涉密的文件、资料的制作、保管建立病毒防护系统后可上网。
①  A、正确
②  B、错误
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【单选题】 在体育锻炼时或体育锻炼后即刻，立即测10秒钟的心率和脉搏，就一般体育锻炼者来说，运动后即刻的心率最好不要超过多少次/10秒？
①  A、20次
②  B、25次
③  C、30次
④  D、35次
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【单选题】 漏电保护器对下例哪种情况不起作用？
①  A、单手碰到带电体
②  B、人体碰到带电设备
③  C、双手碰到两相电线（此时人体作为负载，已触电）
④  D、人体碰到漏电机壳
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【判断题】 确定铸件冷却后才能用手拿放。
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 在向定容燃烧弹通CH4等气体前，不需要检查气密性。
①  A、正确
②  B、错误
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