【单选题】【消耗次数：1】
工作分析准备阶段，工作小组顺利开展工作的保障是（ ）。
①
工作的可靠性
②
工作的规范化
③
工作的执行力
④
工作的有效性
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相关题目
【单选题】
下列关于医护工作小组与传统模式的区别，错误的是
①
传统模式是医生下达医嘱
②
医护工作小组是医师结合护士反馈信息下达医嘱
③
医护工作小组是护士执行
④
传统模式是护士执行
⑤
医护工作小组是医护相互沟通、共同解决患者的问题
【单选题】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（ ）
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
随机题目
【单选题】
作文化中的职能型文化下，工作的重心集中于
①
提升企业的工作效率
②
优化满足客户需要的工作流程
③
提升新产品或服务推向市场的速度
④
最大限度地发挥高技能工作团队的优势
【单选题】
薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的( )
①
正规诊断
②
非正规诊断
③
内部人员诊断
④
外部专家诊断
【单选题】
一个企业根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 （ ）
①
基础薪酬
②
激励薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
【单选题】
在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当 ( )
①
尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本
②
根据该职位所需的能力确定
③
尽可能少的为职位分配任务，以免员工受挫
④
根据岗位的重要性来确定，重要的岗位分配多的责任