【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
【判断题】
任务分析法比较耗时,而且员工现状分析可能不准确。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。