【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
【单选题】
培训开发对员工的重要性,不包括( )。
【判断题】
任务分析法比较耗时,而且员工现状分析可能不准确。
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【单选题】
( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
【判断题】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
【单选题】
用来反映员工工作能力特征的列表是()。
【单选题】
一个企业根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬称为 ( )