【单选题】【消耗次数:1】
功能性职位分析方法的核心是工作者所发挥的( )。
素质
能力
职能
功能
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相关题目
【多选题】 FJA的核心是分析工作者的职能,下列选项属于该职能范围的是:( )。
①  人员职能
②  数据职能
③  事物职能
④  理解能力
【单选题】 职能工作分析方法所说的工作者职能包括:人员、事物和( )。
①  财物
②  数据
③  信息
④  指挥
【判断题】 职能工作分析方法适应性技能指工作者在工作环境影响下的趋同和求变能力。
①  正确
②  错误
【单选题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和( )。
①  适应环境能力
②  态度
③  知识
④  身体
【简答题】 职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
【单选题】 功能性分流是指
①  A、肺动-静脉短路开放
②  B、部分肺泡VA/Q增高
③  C、死腔气量增多
④  D、部分肺泡VA/Q降低
⑤  E、以上都不是
【多选题】 理想的游戏材料所发挥的实际作用与功能是( )
①  多重的
②  多变的
③  单一的
【多选题】 理想的游戏材料所发挥的实际作用与功能是( )
①  多重的
②  多变的
③  单一的
【单选题】 网络新闻工作者要发挥()的职能,把握好网络新闻价值选择的标准
①  开门人
②  把关人
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
随机题目
【单选题】 平面一般力系向作用面内任一点简化的结果是( )。
①  一个力和力偶
②  一个合力
③  力偶
④  力矩
【单选题】 研究构件或其一部分的平衡问题时,采用构件变形前的原始尺寸进行计算,这是因为采用了()假设。
①  平面
②  连续均匀性
③  小变形
④  各向同性
【单选题】 材料力学是研究构件承载能力的一门学科。
①  正确
②  错误
【单选题】 应力是内力分布集度。
①  正确
②  错误
【单选题】 低碳钢的屈服弹性变形发生在拉伸过程中的()阶段。
①  弹性
②  屈服
③  强化
④  颈缩
【单选题】 低碳钢的屈服极限发生在拉伸过程中的()阶段。
①  弹性
②  屈服
③  强化
④  颈缩
【单选题】 下列结论中哪些是正确的( )。(1)若物体产生位移,则必定同时产生变形。(2)若物体各点均无位移,则该物体必定无变形。(3)若物体产生变形,则物体内总有一些点要产生位移。
①  (1)、(2)
②  (2)、(3)
③  全对
④  全错
【单选题】 下列结论中哪些是正确的是()。(1)杆件的某个横截面上,若轴力N为正(既为拉力),則各点的正应力σ也均为正(既均为拉应力)。(2)杆件的某个横截面上,若各点的正应力σ均为正,則轴力N也必为正。(3)杆件的某个横截面上,若轴力N不为零,則各点的正应力σ也均不为零。(4)杆件的某个横截面上,若各点的正应力σ均不为零,則轴力N也必定不为零。
①  (1)、(2)
②  (3)、(4)
③  (1)、(2)、(3)、(4)
【单选题】 等直杆受轴向拉压,当应力不超过比例极限时,杆件的轴向变形与横截面面积成()。
①  正比
②  不成比例
③  反比
④  不成反比
【单选题】 下列结论正确的是()。
①  杆件某截面上的内力是该截面上应力的代数和
②  杆件某截面上的应力是该截面上内力的平均值
③  内力必大于应力
④  应力是内力的集度