【多选题】【消耗次数:1】
下列有关对素质测评表述不正确的是?
素质测评必须以某一行为事实为依据
素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
素质测评实质上就是素质测量
素质测评与绩效考评是等同的
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang

相关题目
【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
⑤  素质测评可以为人事配置提供科学依据
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是
①  开发性测评
②  诊断性测评
③  配置性测评
④  鉴定性测评
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是
①  诊断性测评
②  选拔性测评
③  鉴定性测评
④  配置性测评
【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维
【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
①  效度
②  信度
③  关联效度
④  内容效度
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
【单选题】 等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①  相等
②  不相等
③  相反
④  相似
随机题目
【单选题】 仪表符号的含义为()
①  动力电池故障
②  蓄电池报警
③  系统故障
④  动力电池断开故障
【单选题】 铅酸电池在放电过程中电解液的密度会逐渐( )。
①  增大
②  减小
③  不变
④  不确定
【单选题】 关于电流作用人体时间,下列错误的是()。
①  随着电流作用时间越长人体电阻减小点击危险性越大
②  随着电流作用时间越长,能量增加,伤害程度增高,表现为摆脱电流减小
③  随着电流作用时间越长,中枢神经反射越强烈,电击危险性越大
④  人体电阻由于出汗、击穿、电解而下降。
【单选题】 动力电池系统磷酸铁锂的单体电压为( ),工作电压范围为2.7V~3.7V.
①  3.1V
②  3.2V
③  3.5V
④  3.7V
【单选题】 由于活性物质不能被完全利用,电池理论能量总是( )实际能量。
①  大于
②  小于
③  等于
④  不确定
【单选题】 关于DC/DC工作条件及判断下列不正确的是()
①  高压输入范围为DC290V~420V
②  ?整车处于ON电状态,蓄电池端电压在13.8~14V之间
③  ?通过使用水冷进行降温。
④  ?低压使能输入范围为DC 9V~14V
【单选题】 下列属于驱动电机所执行的功能的是()。
①  将高压直流电转换为整车低压12V直流电
②  ?将220V交流电转换为动力电池的直流电
③  ?将输入的直流电逆变为电压、频率可调的三相交流电
④  ?完成动力电池电源的输出及分配,实现对支路用电器的保护及切断。
【单选题】 对于整车控制器VCU说法正确的是()
①  实现对支路用电器的保护及切断
②  通过化学反应把化学能直接转变成低压直流电能的装置
③  使用的是340V的直流高压电
④  使用的是12V的直流低压电
【单选题】 车辆为了满足充电浅充浅放,当电池电量接近(B)时,请立刻充电。
①  10%
②  30%
③  50%
④  60%
【单选题】 电动汽车将动力电池系统通过螺栓安装在车体底盘中央位置,螺栓的拧紧力矩为( )
①  95-105Nm
②  100~120Nm
③  90~120Nm
④  70~85Nm