结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 素质结构

② 素质内容

③ 素质形式

④ 测评工具

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相关题目

【单选题】结构效度，也叫?，在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

① 构造效度

② 构想效度

③ 内容效度

④ 一般效度

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【单选题】所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【多选题】效标效度的评估方法有( )

① 相关法

② 区分法

③ 命中率法

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【单选题】与声波传导和感受无直接关系的结构是（）

① 鼓膜

② 基底膜

③ 听骨链

④ 咽鼓管

⑤ 耳蜗

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

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【多选题】人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。

① 数量

② 质量

③ 心理

④ 个性

⑤ 多维

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【单选题】以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是

① 开发性测评

② 诊断性测评

③ 配置性测评

④ 鉴定性测评

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随机题目

【单选题】不同社会阶层消费者的行为差异主要表现不包括（）

① 收入模式上的差异

② 休闲活动上的差异

③ 购物方式的差异

④ 信息利用的差异

⑤ 消费创新的差异

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【单选题】按建筑结构，橱窗划分不包括（）

① 综合橱窗

② 独立橱窗

③ 透明橱窗

④ 半透明橱窗

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【单选题】肯德基快餐店门前的山德士上校塑像、麦当劳快餐店上方的金黄色大“M”，属于（）

① 商铺招牌

② 橱窗设计

③ 商铺标志

④ 店铺陈列

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【判断题】现代广告主要是通过与消费者的互动来实现消息传递。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】电子商务实现了网络营销，营销的范围大大突破了传统商店商品的销售范围、消费者群体范围。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】消费者保护运动的目的旨在提高消费者在与企业交易时的权力与地位。该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是一种比较温和并且能很清晰明确地表达思想的一种说话艺术。

① 委婉

② 忠言逆耳

③ 直白

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【单选题】肢体语言包含（）姿势和神态。

① 动作

② 表情

③ 手势

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【单选题】情感语言注重（）

① 情感表达

② 语言表述

③ 情景再现

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【单选题】聆听时只听一部分内容，称为（）

① 设身处地地聆听

② 选择性聆听

③ 建议性聆听

④ 专注地聆听

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