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【单选题】【消耗次数:1】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
作后结果
④
过程中的表现
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相关题目
【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【单选题】
绩效考评能力考评项目不包括( )。
①
经验阅历
②
绩效计划
③
企划能力
④
晋升考评
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【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【多选题】
绩效考评步骤包括( )。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
360度绩效考评立意甚佳,表现在( )。
①
360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的
②
许多企业重视绩效考评和沟通
③
好的制度必须从上而下贯彻执行。都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力
④
360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩
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【多选题】
在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①
形成考评结果的分析报告
②
对企业现存问题的分析报告
③
对业绩不良的员工给予惩罚
④
提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤
制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
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随机题目
【单选题】
晚期早产儿胎龄定义
①
33-35周
②
34-36周
③
32-35周
④
35-36周
⑤
30-32周
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【单选题】
晚期早产儿在新生儿早期死亡率较足月儿高几倍
①
2倍
②
3倍
③
6倍
④
4倍
⑤
5倍
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【单选题】
晚期早产儿低血糖发生率
①
2-5%
②
5-10%
③
10-15%
④
15-20%
⑤
20-25%
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【单选题】
晚期早产儿喂养首选
①
早产儿配方奶
②
牛乳
③
母乳
④
氨基酸奶
⑤
无乳糖奶
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【单选题】
晚期早产儿应留院监护至少
①
48-72小时
②
12-24小时
③
24-36小时
④
36-48小时
⑤
24-48小时
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【单选题】
多胎脑瘫发生率为单胎的几倍
①
1~5倍
②
5~10倍
③
10~15倍
④
15~20倍
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【单选题】
双胎早产儿发生感染,关于临床表现叙述错误的是
①
有典型的临床表现
②
反应差
③
少哭
④
少吃
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【单选题】
自然三胞胎发生率大概为十万分之
①
5
②
8
③
12
④
15
⑤
20
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【单选题】
三胞胎平均分娩年龄为
①
34岁
②
35岁
③
36岁
④
37岁
⑤
38岁
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【单选题】
在自然分娩的双胞胎中,新生儿呼吸窘迫综合征发生率第一胎和第二胎相比
①
低
②
高
③
相等
④
不相关
⑤
以上均不是
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