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【单选题】【消耗次数：1】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
① 强迫分配法
② 核查表法
③ 对比法
④ 排列法
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【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 竞争导向定价法包括以下哪种方法（ ）
①  加权平均法
②  随行就市定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
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【单选题】 力矩分配法是以（）为基础的渐近法。
①  力法
②  位移法
③  迭代法
④  力法与位移法的联合
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【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
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【判断题】 对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 计时观察法最主要的三种方法是（）
①  测时法、写实记录法、混合法
②  写实记录法、工作日写实法、混合法
③  测时法、写实记录法、工作日写实法
④  写实记录法、选择测时法、工作日写实法
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随机题目
【单选题】 （ ）起源于军事领域，后来向政治、外交、经济、文化、体育、教育等各领域扩展。
①  经营
②  营销
③  策划
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【单选题】 （ ）的要素包括：目标、创意、可行性。
①  经营
②  营销
③  策划
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【单选题】 营销策划活动要遵循的八个步骤，第一是确定营销活动的目的、目标。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 为了提高营销策划书撰写的准确性与科学性，应把握其编制的几个原则：逻辑思维原则、突出重点原则、（ ）
①  可操作原则
②  创意新颖原则
③  AB都正确
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【单选题】 市场开放的、动态的，是会随着时间的变化而变化的，会随着经济的发展而不断发展。是指市场调研中的（ ）特征。
①  系统性
②  时效性
③  普遍性
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【单选题】 任何企业都面临同样多变的市场环境，包括宏观环境和微观环境。这是指市场调研中的（ ）特征。
①  系统性
②  时效性
③  普遍性
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【单选题】 （ ）是指企业市场营销外部政治形势。
①  政治环境
②  经济环境
③  法律环境
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【单选题】 （ ）是指国家或地方政府颁布的各项法规、法令和条例等。
①  政治
②  经济
③  法律
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【单选题】 进行市场调研策划的首要环节就是（ ）
①  确定调研的必要性
②  确定调研主题
③  确定调研目标
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【单选题】 调研问题确定过程的最终结果就是形成（ ）
①  调研主题
②  调研目标
③  调研方案
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