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【多选题】【消耗次数：1】
下列属于配置性测评特点的有?。
① 主观性
② 客观性
③ 严格性
④ 准备性
⑤ 针对性
参考答案：
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【判断题】 6、 价值判断既有客观性又有主观性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 心理既具有主观性，也具有客观性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（ ）。
①  检验的客观性
②  数据的客观性
③  分析的客观性
④  推论的客观性
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【单选题】 调查报告有写实性、针对性、（）的特点。
①  有效性
②  逻辑性
③  趣味性
④  文学性
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【单选题】 调查报告有写实性、针对性、（ ）的特点
①  有效性
②  逻辑性
③  趣味性
④  文学性
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【单选题】 行为目标的特点有客观性和( )
①  主体性
②  可操作性
③  主观性
④  综合性
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【判断题】 如果说访谈采访是主观性较强采访，那么纪实采访则强调客观性采访。
①  正确
②  错误
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【多选题】 真理具有客观性，真理的客观性是指( )。
①  真理是不依赖于意识的客观存在
②  真理是不以人的意志为转移的客观规律
③  真理中包含着不依赖于人的客观内容
④  真理的检验标准是客观的社会实践
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【判断题】 医德规范在本质上是客观性与主观性的统一、人类性与阶段性的统一、稳定性与变动性的统一。
①  正确
②  错误
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【多选题】 真理具有客观性。真理是客观性是指
①  真理是不依赖于意识的客观实在
②  真理是不以人的意志为转移的客观规律
③  真理中包含着不依赖于人类的客观内容
④  真理的检验标准是客观的社会实践
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随机题目
【判断题】 劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳务派遣中，劳动者与派遣单位是劳动关系，与用工单位之间是劳务关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 军人退伍或复原后，军龄计入接收单位工龄。
①  正确
②  错误
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【判断题】 达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。
①  正确
②  错误
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【判断题】 家庭内的家务劳动不在劳动法的调整范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同无效不具有溯及力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 军人服役期间因工负伤，退伍后旧伤复发，有接收单位的，由接收单位按工伤支付工伤待遇。
①  正确
②  错误
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【判断题】 底薪加提成的工资形式下，只要两者合计不低于最低工资标准就是合法的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列说法中正确的有（）。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
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