所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是?。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 结构效度

② 内容效度

③ 关联效度

④ 项目分数效度

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【单选题】结构效度，也叫?，在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

① 构造效度

② 构想效度

③ 内容效度

④ 一般效度

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【单选题】结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。

① 素质结构

② 素质内容

③ 素质形式

④ 测评工具

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【单选题】 ?是指测评结果对所测素质反映的真实程度。

① 效度

② 信度

③ 关联效度

④ 内容效度

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【多选题】效标效度的评估方法有( )

① 相关法

② 区分法

③ 命中率法

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【多选题】从( )﹐到( )﹐再到构念效度﹐可视为一种累进

① 内容效度

② 表面效度

③ 准则效度

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【单选题】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?

① 效度

② 信度

③ 再测信度

④ 适合度

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【判断题】教育测量中的效度是指测量的结果是否真实、客观地反映了考生的实际水平。

① 对

② 错

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【单选题】用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是（），它的基础是变量之间的逻辑联系。

① 内容效度

② 构念效度

③ 效标关联效度

④ 同时效度

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【多选题】 ( )比信度有更高的要求﹐( )是效度的必要条件

① 信度

② 效度

③ 效标

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【单选题】专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

① 学习和运用创新思维

② 参加实践

③ 善于倾听他人意见

④ 开展协作

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【单选题】福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习

① 销售商

② 竞争对手

③ 科研机构

④ 供应商

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【单选题】中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点

① 引进消化吸收

② 技术-专利-标准

③ 产学研

④ 政府-企业-社会

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【单选题】参加公益的意义在于（）

① 与我们普通人没什么很大的关系

② 积累好的名声

③ 让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识

④ 在领导与同事面前有一个显眼的事件

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【单选题】日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

① 技术

② 培训

③ 制度

④ 高科技

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【单选题】德国社会保障制度的核心部分是（）

① 社会保险

② 持续的企业人才培训制度

③ 发放“绿卡”

④ 全力抢滩全球人才

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【单选题】在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）

① 不断给员工加薪

② 将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来

③ 不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来

④ 不断增加制度

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【单选题】与终身雇佣制配套的制度是（）

① 年功序列工资制

② 合作性劳动关系

③ 从属性人事关系

④ 合同制人事关系

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【单选题】德国社会实行的职业教育机制是（）

① 社会化

② 市场化

③ 双轨制

④ 单轨制

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【单选题】美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）

① 旁观者

② 统治者

③ 经纪人

④ 管理者

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