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【单选题】【消耗次数：1】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
① 强迫分配法
② 核查表法
③ 对比法
④ 排列法
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【单选题】 下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①  强迫分配法
②  核查表法
③  对比法
④  排列法
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、定额比例法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是将绩效分数按照大小顺序法进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法
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【判断题】 直接分配法、约当产量比例法、在产品按定额成本计价法等都是完工产品与月末在产品之间分配费用的方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 力矩分配法是以（）为基础的渐近法。
①  力法
②  位移法
③  迭代法
④  力法与位移法的联合
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【单选题】 竞争导向定价法包括以下哪种方法（ ）
①  加权平均法
②  随行就市定价法
③  成本加成定价法
④  认知价值定价法
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【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时（ ）
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
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【判断题】 灭火的四种方法是隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法。
①  A、正确
②  B、错误
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【判断题】 对照试验的具体方法有标准品对照法和标准方法对照法。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 离散变量只适合于单项式分组。
①  正确
②  错误
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【单选题】 若物价上涨，商品的需求量相应减少，则物价与商品需求量之间的关系为
①  不相关
②  负相关
③  正相关
④  复相关
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【单选题】 已知某企业生产三种产品，在掌握其基期、报告期生产费用和个体产量指数时，编制三种产品产量总指数应采用
①  加权调和数平均指数
②  加权算术平均数指数
③  数量指标综合指数
④  固定加权算术平均数指数
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【判断题】 某企业生产某种产品的单位成本，计划在去年的基础上降低4%，实际降低了3%，则成本降低计划的超额1%完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 与普查相比，抽样调查调查的范围小，组织方便，省时省力，所以调查项目可以多一些。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在一般情况下，销售价格指数和产量指数的同度量因素分别为
①  销售量、单位产品成本
②  销售量、产量
③  销售价格、产量
④  销售价格、单位产品成本
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【判断题】 回归系数既可以用来判断两个变量相关的方向，也可以用来说明两个变量相关的密切程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在对现象进行分析的基础上，有意识地选择若干具有代表性的单位进行调查，这种调查属于重点调查
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查方案的首要问题是确定调查对象。
①  正确
②  错误
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【单选题】 已知某企业4月、5月、6月、7月的平均职工人数分别为：290人、298人、296人和301人。则该企业二季度的平均职工人数应用（）计算。
①  首末折半法
②  简单平均法
③  几何平均法
④  加权平均法
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