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【多选题】【消耗次数:1】
暂时性差异是指资产或负债的计税基础与其列示在财务报表上的账面金额之间的差异。按照暂时性差异对未来期间应税金额的影响分为()两种差异。
①
应纳税暂时性差异
②
可抵扣暂时性差异
③
永久性差异
④
时间性差异
参考答案:
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相关题目
【判断题】
按照暂时性差异对未来期间应税金额的影响,分为永久性差异和时间性差异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可抵扣暂时性差异是指在确定未来收回资产或清偿负债期间的应纳税所得额时,将导致产生应税金额的暂时性差异。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
资产账面价值大于其计税基础,产生可抵扣暂时性差异;负债账面价值小于其计税基础,产生可抵扣暂时性差异。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于可抵扣暂时性差异的有( )
①
资产的账面价值大于其计税基础
②
负债的账面价值小于其计税基础
③
负债的账面价值大于其计税基础
④
资产的账面价值小于其计税基础
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【判断题】
适用所得税税率的变化必然导致应纳税暂时性差异或可抵扣暂时性差异在未来期间转回时产生增加或减少应交所得税金额的变化。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
暂时性差异是指资产或负债的账面价值与其计税基础之间的差额。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
应纳税暂时性差异通常产生于( )。
①
资产的账面价值大于其计税基础
②
负债的账面价值小于其计税基础
③
资产的账面价值等于其计税基础
④
负债的账面价值等于其计税基础
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【多选题】
下列有关暂时性差异正确的表述有()。
①
暂时性差异,是指资产或负债的账面价值与其计税基础之间不同的差额
②
未作为资产和负债确认的项目,该计税基础与其账面价值之间的差额为零
③
可抵扣暂时性差异在未来期间转回时会减少转回期间的应纳税所得额
④
应纳税暂时性差异,是指在确定未来收回资产或清偿负债期间的应纳税所得额时,将导致产生应税金额的暂时性差异
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【判断题】
“递延所得税资产”是由于暂时性差异导致的,而暂时性差异又是由资产和负债的账面价值与其计税基础不一致导致的。( )
①
对
②
错
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【多选题】
可抵扣暂时性差异一般产生于( )。
①
资产的账面价值小于其计税基础
②
负债的账面价值大于其计税基础
③
负债的账面价值等于其计税基础
④
负债的账面价值等于其计税基础
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随机题目
【单选题】
下列选项中不是就业决策三种方法的是( )。
①
5W分析法
②
职业分析法
③
生涯平衡单分析法
④
SWOT分析法
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【单选题】
在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )。
①
25-44岁
②
15-24岁
③
45-65岁
④
出生至14岁
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【单选题】
根据舒伯的理论,中职生处于生涯发展的哪个阶段?( )
①
衰退阶段
②
探索阶段
③
成长阶段
④
维持阶段
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【单选题】
按照霍兰德职业分类理论,实用型的人,最适合以下哪种职业?( )
①
室内设计师
②
心理咨询师
③
火车司机
④
图书管理员
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【单选题】
根据霍兰德职业分类理论,事务性的人,人格类型特征是( )。
①
求知欲强,抽象思维能力强,善于思考,不善社交
②
尊重权威,喜欢按计划办事,做事细心,缺乏创造性,不喜欢冒险和战争
③
乐于助人,善于合作,富有同情心和耐心,具有强烈的社会责任感
④
追求现实回报,动手能力强,不善言辞,做事保守,缺乏社交能力
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【单选题】
按照霍兰德职业分类法,图书管理员属于( )职业。
①
现实型
②
企业型
③
社会型
④
常规型
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【单选题】
要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生。
①
积蓄一定实力时
②
现在
③
就业
④
入学
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【单选题】
俗话说“男女有别”。这里的“别”主要是指男生与女生在( )方面的差异。①生理 ②心理 ③语言 ④社会行为
①
①③④
②
①②④
③
①②③
④
②③④
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【单选题】
对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是( )。
①
幼儿园
②
家庭
③
学校
④
工作单位
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【单选题】
对情绪认识正确的是( )。
①
情绪只能给人带来烦恼,所以我们要调适
②
情绪就像“神奇果”,会给生活带来灾难,我们是无法改变它的
③
人有喜、怒、哀、惧的情绪,所以情绪不可调适
④
情绪与个人态度紧密相连,可以通过改变态度来调控自己的情绪
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