【判断题】【消耗次数:1】
期初余额试算不平衡将不能记账。
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相关题目
【单选题】 期初余额试算不平衡,将( )
①  不能填制凭证
②  不能记账
③  不能修改期初余额
④  不能删除期初余额
【多选题】 期初余额试算不平衡,将( )。
①  不能记账
②  不能输入凭证
③  可以记账
④  可以输入凭证
【判断题】 期初余额试算不平衡,可以填制凭证,也可以记账。
① 
② 
【判断题】 期初余额录入完毕后,应该试算平衡。
①  正确
②  错误
【判断题】 试算结果不平衡,不能填制凭证。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于期初余额的描述中,正确的有()。
①  所有科目都必须输入期初余额
②  红字余额应输入负号
③  期初余额试算不平衡,不能记账,但可以填制凭证
④  如果已经记过账,则还可修改期初余额
【单选题】 借贷记账法的余额试算平衡公式是( )
①  每个账户的借方发生额 = 每个账户的贷方发生额
②  每个账户的借方余额 = 每个账户的贷方余额
③  全部账户的借方发生额 = 全部账户的贷方发生额
④  全部账户的借方余额合计 = 全部账户的贷方余额合计
【单选题】 借贷记账法的余额试算平衡公式是( )。
①  每个账户的借方发生额=每个账户的贷方发生额
②  全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计
③  全部账户期末借方余额合计=全部账户期末贷方余额合计
④  全部账户期末借方余额合计=部分账户期末贷方余额合计
【单选题】 下列账簿记录导致试算不平衡的是( )
①  漏记一笔业务
②  重记一笔业务
③  账户用错
④  某一账户方向记错
【判断题】 (判断)编制试算平衡表时,也应该包括只有期初余额而没有本期发生额的账户。( )
① 
② 
随机题目
【单选题】 在工作分析中存在着“重拿来,轻创新”的误区,可以表现为()。
①  忽视对工作分析过程的管理与控制
②  工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
③  工作分析不能适应组织的变革
④  工作分析框架与技术缺乏系统规划
【单选题】 工作分析方法中的参与法适合于()。
①  短期可以掌握的工作
②  需要复杂的智力活动的工作
③  存在一定危险的工作
④  需要进行大量培训的工作
【单选题】 由身体活动来完成的工作,其分析的方法最好采用()。
①  面谈法
②  观察法
③  问卷法
④  工作日志法
【单选题】 职位数和人员数是()。
①  多对一的
②  一对多的
③  相等的
④  无关的
【判断题】 德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
① 
② 
【单选题】 以下符合内部招聘特征的是()。
①  一定程度上缓和企业内部的竞争情绪
②  对企业缺乏了解,通常需要较长的适应期
③  可带来新思想、新方法、新技术和新经验,以及更多的创新机会
④  低成本、高效率,节省培训费用
【判断题】 引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
① 
② 
【单选题】 吸引内部申请人最常用的方法是()。
①  私下交流
②  工作告示
③  员工推荐
④  会议通报
【单选题】 按照劳动力市场的结构划分,秘书应属于()。
①  专业人员市场
②  职员市场
③  管理人员市场
④  蓝领员工市场
【单选题】 公立职业介绍所的主要服务对象为()。
①  专业技术人员
②  办公室职员
③  蓝领员工
④  管理人员