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【单选题】【消耗次数:1】
( )是反映现金和银行存款科目当日借贷方发生额及余额情况的报表。
①
现金和银行存款日记账
②
资金日报表
③
资金余额表
④
现金和银行存款总账
参考答案:
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相关题目
【单选题】
现金和银行存款日记账,根据有关凭证()。
①
逐日逐笔登记
②
逐日汇总登记
③
定期汇总登记
④
一次汇总登记
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【判断题】
企业的货币资金包括库存现金和银行存款。
①
正确
②
错误
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【单选题】
把现金送存银行,登记银行存款日记账的依据是( )。
①
库存现金收款凭证
②
银行存款付款凭证
③
银行存款收款凭证
④
库存现金付款凭证
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【多选题】
编制“银行存款余额调节表”时,计算调节后的余额应以企业银行存款日记账余额( )。
①
加企业未入账的收入款项
②
加银行未入账的收入款项
③
加双方都未入账的收入款项
④
加企业未入账的支出款项
⑤
减企业未入账的支出款项
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【单选题】
(单选)( )是用来记录现金和银行存款收款业务的记账凭证
①
收款凭证
②
付款凭证
③
转账凭证
④
复式记账
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【单选题】
企业现金和银行存款日记账是由( )根据审核无误的记账凭证逐日逐笔进行登记。
①
会计主管
②
出纳员
③
审计员
④
财务总监
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【单选题】
经过“银行存款余额调节表”调整后的银行存款余额为()。
①
企业账上的银行存款余额
②
银行账上的银行存款余额
③
企业可动用的银行存款余额
④
企业应当在会计报表中反映的银行存款余额
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【判断题】
企业银行存款的账面余额与银行对账单余额因未达账项存在差额时,应按照银行存款余额调节表调整银行存款日记账。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业银行存款的账面余额与银行对账单余额因未达账项存在差额时,应按照银行存款余额调节表调整银行存款日记账。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
现金、银行存款日记账的账页格式有( )。
①
三栏式
②
多栏式
③
订本式
④
数量金额式
⑤
两栏式
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随机题目
【单选题】
在现代薪酬战略下,( )是企业高管所获得的绝大部分报酬
①
福利
②
股权或奖金
③
岗位工资
④
基本薪酬
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【单选题】
薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于( )。
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
间接薪酬
④
福利
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【单选题】
当企业采取( )战略时,在薪酬决策方面的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①
稳定战略
②
成长战略
③
收缩战略
④
创新战略
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【多选题】
关键绩效指标可分为()
①
数量指标
②
质量指标
③
成本指标
④
时限指标
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【多选题】
()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①
处罚效应
②
晕轮效应
③
居中趋势
④
偏见效应
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【判断题】
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )。
①
困难补助
②
全员性福利
③
医疗补助福利
④
特殊福利
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【单选题】
基层管理人员的基本薪金的确定可采取()的方法来确定,针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。
①
技能薪酬体系
②
职位薪酬体系
③
能力薪酬体系
④
以上都可
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【单选题】
企业福利管理主要原则正确的是( )
①
合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
②
合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
③
合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
④
合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
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【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
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