【单选题】【消耗次数:1】
由EDPS逐渐发展形成的,为实现辅助管理功能而设计的一种信息系统,称为( )。
制造资源计划系统(MRPII)
企业资源规划(ERP)
管理信息系统(MIS)
客户关系管理系统(CRM)
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相关题目
【单选题】 管理信息系统是一种( )。
①  自然系统
②  人工系统
③  信息处理系统
④  抽象系统
【单选题】 管理信息系统是一种( )
①  自然系统
②  人工系统
③  信息处理系统
④  抽象系统
【单选题】 管理信息系统是一种( )
①  计算机系统
②  批处理系统
③  实时处理系统
④  分布处理系统
【判断题】 MIS是指管理信息系统。()
① 
② 
【判断题】 物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划、客户关系管理系统、计算机集成制造系统的英文缩写分别是MRP、 MRPⅡ、ERP 、CRM 、 CIMS 。
①  正确
②  错误
【判断题】 按管理应用层次分类,管理信息系统科分为事务型管理信息系统、管理型管理信息系统、战略型管理信息系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
【单选题】 管理信息系统的交叉结构是指管理信息系统的( )。   
①  管理职能结构
②  网络结构
③  组织机构
④  功能结构
【判断题】 按照处理方式分类,管理信息系统可分为操作型管理信息系统、分析型管理信息系统。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理信息系统的缩写为()。
①  ERP
②  AIS
③  XBRL
④  MIS
随机题目
【单选题】 关于设定受益计划说法不正确的是(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 关于设定提存计划说法不正确的有(  )。
①  企业不承担与基金资产有关的风险
②  不需要精算
③  不需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险
【单选题】 (  )指职工每服务一个单位会增加一个单位的福利权利,并且需要对每一个福利单位单独计量,以形成最终义务。
①  设定受益义务的现值
②  预期累积福利单位法
③  设定受益计划
④  当期服务成本
【单选题】 (  )是指在设定受益计划之外的行为,一般是发生在企业合并、分立、清算等不能持续经营的时候,企业和职工商量下,终止原来的设定受益计划约定的义务。
①  结算
②  精算
③  损失
④  利得
【单选题】 (  )包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付金额。
①  结算价格
②  结算成本
③  结算利得
④  服务成本
【单选题】 (  )是指设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少。
①  过去服务成本
②  当期服务成本
③  未来服务成本
④  当期损益
【单选题】 (  )是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利(如养老保险、失业保险等),其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①  设定提存计划
②  设定受益计划
③  离职后福利
④  职工福利
【多选题】 下列说法中属于设定受益计划的计量的有(  )。
①  确定设定受益义务现值和当期服务成本
②  确定设定受益计划净负债或净资产
③  确定应当计入当期损益的金额
④  确定应当计入利得的金额
【多选题】 设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划,在该计划下,承诺退休福利的支付取决于(  )。
①  财务状况
②  注资人今后支付提存金的能力
③  该计划的投资业绩
④  经营效率
【多选题】 关于设定受益计划说法正确的有(  )。
①  不需要预计未来工资增长
②  需要精算
③  需要预计未来工资增长
④  由企业承担与基金资产有关的风险