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【判断题】【消耗次数:1】
如果固定资产的维修费用比较均衡,采用加速折旧法会使企业的年净利润呈现前期较多后期较少的情况。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
采用加速折旧法计算固定资产折旧的优点是()。
①
符合配比原则
②
均衡各期使用成本
③
考虑了固定资产的有形损耗
④
考虑了固定资产的无形损耗
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【判断题】
加速折旧法是在固定资产的使用寿命内,以递增的状态分摊折旧的方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
余额递减折旧法前期折旧额小于后期折旧额。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于固定资产折旧,多数国家比较流行的还是直线法,这排除在纳税申报中采用加速折旧法。(第8章知识点8资产与负债会计处理的国际比较)
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产的直线折旧法就是指平均年限法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列固定资产折旧方法中,属于加速折旧方法的有()。
①
平均年限法
②
工作量法
③
行驶里程法
④
年数总和法
⑤
双倍余额递减法
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【判断题】
企业在计提固定资产折旧时,当月增加的固定资产当月不提折旧,当月减少的固定资产当月照提折旧。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业固定资产采用使用年限法计提折旧,某类固定资产残值率为5%,预计使用15年,则年折旧率为
①
6.67%
②
6.33%
③
5.37%
④
6%
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【判断题】
采用加速折旧法提取折旧,每年的折旧额一定是递减的。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果企业固定资产在各期负荷程度相同,采用平均年限法计算折旧是合理的。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
女职工劳动保护的权益受到侵害,有权向所在单位的主管部门或者当地的劳动部门提出申诉,对受理申诉部门的处理决定不服的,该女职工( )
①
可以直接向人民法院起诉
②
必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服的才能向人民法院起诉
③
该处理决定为终局裁定,不得申请仲裁或起诉
④
只能申请行政复议
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【单选题】
劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
①
25年
②
20年
③
15年
④
10年
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【单选题】
根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假( )。
①
5天
②
10天
③
15天
④
20天
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【单选题】
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于( )。
①
企业工会的全体会员
②
签订集体合同的职工代表
③
参与合同讨论的企业职工
④
企业全体职工,包括没有参加工会的职工
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
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【单选题】
根据我国劳动法的规定,在当事人未作约定的情况下,劳动合同生效的时间是( )
①
审批通过之日
②
实际履行之日
③
依法订立之日
④
提交公证之日
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
我国社会保险项目中,用人单位缴费比例最高的是( )
①
失业保险费
②
医疗保险费
③
工伤保险费
④
养老保险费
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【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
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【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
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