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【判断题】【消耗次数：1】
组织原有的稳定和平衡不能适应形势变化的要求了，就要通过变革来打破它们，但打破原有的稳定和平衡本身不是目的，目的是建立适应新形势的新的稳定和平衡。
① 正确
② 错误
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【单选题】 塔机顶升作业，必须使( )和平衡臂处于平衡状态。
①  配重臂
②  起重臂
③  配重
④  小车
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【单选题】 （ ）进一步增加了稳定性，适用于稳定性和平衡能力差的老人，不用时立于地面比较稳固。
①  f字形手杖
②  T字形手杖
③  支架式手杖
④  四脚式手杖
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【判断题】 细长压杆不能维持其原有的直线形状的平衡而突然变弯，这种现象称为失稳。
①  正确
②  错误
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【单选题】 构件维持原有平衡状态的能力称为（ ）。
①  强度
②  刚度
③  稳定性
④  失效
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【判断题】 未知量均可用平衡方程解出的平衡问题，称为稳定问题；仅用平衡方程不可能求解出所有未知量的平衡问题，称为不稳定问题。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在渠道物流系统中起着缓冲、调节和平衡作用的是( )
①  运输
②  仓储
③  包装
④  装卸
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【单选题】 （ ）是指调整原有的认知结构或行为模式以适应环境变化的过程
①  同化
②  顺应
③  监控
④  应对
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【判断题】 当生态系统内部要素出现变化，如由于某个物种的数量急剧减少，可能使生态系统的内部稳定或平衡状态被打破
①  正确
②  错误
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【单选题】 在物流系统中，起着缓冲、调节和平衡作用的物流活动是（　）。
①  运输
②  配送
③  装卸
④  仓储
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【单选题】 威胁世界和平与稳定的主要根源是霸权主义和（）。
①  殖民体系
②  强权政治
③  国强必霸
④  政治扩张
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随机题目
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是：
①  纪律严格，管理规范，赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理，领导者不运用权力
④  员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性
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【单选题】 以下关于组织的说法中不准确的是（ ）
①  组织必须由两个或两个以上的人组成
②  组织必须有一定的行为准则
③  组织必须有既定的目标
④  任意一个群体都可称为一个组织
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【单选题】 事业部制的主要不足在于（ ）。
①  不利于调动下层的积极性
②  不利于灵活调整经营策略
③  易造成事业部之间无效的内部竞争
④  不利于企业发展壮大
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【单选题】 企业经营方案决策最终所选出的方案一般为
①  成本最低的方案
②  较为满意的方案
③  各个目标都最佳的方案
④  实现利润最大的方案
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【单选题】 如果只能选择一种控制方式，你希望采用
①  预先控制
②  现场控制
③  事后控制
④  反馈控制
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【单选题】 管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是
①  传递者、接收者、信息渠道
②  发送者、传递者、信息内容
③  发送者、接收者、信息内容
④  发送者、传递者、接收者
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【单选题】 行为决策强调决策行为的直感性、模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是（ ）
①  完全理性人
②  有限理性人
③  感性人
④  以上都不是
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【单选题】 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？
①  成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
②  成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
③  处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
④  在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
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【单选题】 对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：
①  使更多的人参与管理工作
②  充分发挥骨干员工的积极性
③  让管理者有时间做更重要的工作
④  减少管理者自己的工作负担
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【单选题】 下述哪一项不属于法约尔提出的管理的五项职能?
①  计划
②  组织
③  决策
④  控制
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