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【多选题】【消耗次数：1】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?
① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标
② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
③ 经常不断地反馈目标实现的进程
④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励
⑤ 调整目标水平
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【多选题】 实现目标利润的措施有（　　）。
①  增产增销，实现目标利润
②  实行技术革新，降低变动成本，实现目标利润
③  降低固定成本，实现目标利润
④  调整产品结构，实现目标利润
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【单选题】 谈判目标的实现绝不是刻板的，商务谈判的（ ）是实现目标的前提
①  有序性
②  综合性
③  公平性
④  整体性
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【单选题】 幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①  目标的评定
②  目标的调整
③  目标的研究
④  目标的生成
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【多选题】 在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（ ），并根据目标来，（ ），（ ），实现目标的能量。
①  A、确定目标
②  B、确定方向
③  C、掌握行动
④  D、穷尽方法
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【单选题】 实现目标需要以（）为王
①  A.执行力
②  B.管理理念
③  C.时间观念
④  D.团队凝聚力
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【单选题】 实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。
①  A、遇缘
②  B、促缘
③  C、结缘
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【单选题】 期望概率是指凭借个人经验来判定实现目标的可能性。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 ( )是目标实现的蓝图，具体明确了实现目标所必需的资源组合、时间进度、任务和其他措施。
①  方法
②  内容
③  计划
④  特点
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【单选题】 如果管理不能有效促进组织目标的实现，那么管理就( )。
①  没有任何意义
②  有其他意义
③  无法实现
④  很难实现
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【多选题】 在目标管理的流程中，目标管理是一种（ ），又是一套（ ），可以使组织的成员亲自参加目标的制定，实现（ ），并努力完成工作目标。
①  管理流程
②  自我控制
③  管理思想
④  管理制度
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随机题目
【判断题】 在对工资费用实施分析程序时，注册会计师不仅应将本期工资费用总额与上期比较，而且应将本期各月的工资费用进行比较，以查明是否有异常波动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 注册会计师应当要求管理层更正所有已知重大错报；如果错报未予更正，注册会计师应当就此与治理层沟通，并再次提请予以更正。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审计人员对现金进行盘点时应事先通知，以便企业出纳员做好准备工作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 标准意见审计报告，是注册会计师对被审计单位会计报表发表不带说明段的无保留意见审计报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 注册会计师张为在执业过程中发现他无法胜任此项工作，那么他应出示拒绝表示意见的审计报告。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了验证财务报表上存货项目余额的存在性，审计人员仅对年末存货进行计价测试。
①  正确
②  错误
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【判断题】 如果注册会计师函证的应收账款无差异，则表明全部的应收账款余额正确。
①  正确
②  错误
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【判断题】 期后事项是审计的重要内容之一，但其审计结果不会改变注册会计师出具审计报告的意见类型。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在评价审计结果时，如果被审计单位尚未调整的错报的汇总数超过重要性水平，审计人员应当采取的措施包括（ ）。
①  扩大审计程序的范围
②  扩大控制测试
③  提请管理层调整财务报表
④  发表保留意见
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【多选题】 期初余额审计的目标是（ ）。
①  证实期初余额不存在对本期财务报表产生重大影响的错报
②  证实上期期末余额已正确结转至本期,或在适当的情况下已作出重新表述
③  证实被审计单位一贯运用恰当的会计政策，或对会计政策的变更作出正确的会计处理和恰当的列报
④  确认前任注册会计师审计意见是否恰当
⑤  确认被审计单位是否依照前任注册会计师的审计意见进行了恰当的会计调整
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