【多选题】【消耗次数:1】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?
让全体职工了解组织目标与个人具体目标
尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
经常不断地反馈目标实现的进程
根据实现目标的程度给予肯定与奖励
调整目标水平
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【多选题】 实现目标利润的措施有(  )。
①  增产增销,实现目标利润
②  实行技术革新,降低变动成本,实现目标利润
③  降低固定成本,实现目标利润
④  调整产品结构,实现目标利润
【单选题】 谈判目标的实现绝不是刻板的,商务谈判的( )是实现目标的前提
①  有序性
②  综合性
③  公平性
④  整体性
【单选题】 幼儿园目标管理过程分为制定目标、目标的分解、目标的实施与监督和( )。
①  目标的评定
②  目标的调整
③  目标的研究
④  目标的生成
【多选题】 在心理学概念中,意志力是指一个人自觉地( ),并根据目标来,( ),( ),实现目标的能量。
①  A、确定目标
②  B、确定方向
③  C、掌握行动
④  D、穷尽方法
【单选题】 实现目标需要以()为王
①  A.执行力
②  B.管理理念
③  C.时间观念
④  D.团队凝聚力
【单选题】 实现目标的过程就是一种( )成交的行为过程。
①  A、遇缘
②  B、促缘
③  C、结缘
【单选题】 期望概率是指凭借个人经验来判定实现目标的可能性。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是目标实现的蓝图,具体明确了实现目标所必需的资源组合、时间进度、任务和其他措施。
①  方法
②  内容
③  计划
④  特点
【单选题】 如果管理不能有效促进组织目标的实现,那么管理就( )。
①  没有任何意义
②  有其他意义
③  无法实现
④  很难实现
【多选题】 在目标管理的流程中,目标管理是一种( ),又是一套( ),可以使组织的成员亲自参加目标的制定,实现( ),并努力完成工作目标。
①  管理流程
②  自我控制
③  管理思想
④  管理制度
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