【单选题】【消耗次数:1】
?主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程。
激励的强化理论
激励的过程理论
期望理论
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相关题目
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括()。
①  期望理论、公平理论
②  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③  X理论、Y理论
④  挫折理论、归因理论、强化理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 下列不属于激励过程理论的()。
①  强化理论
②  成就需要论
③  期望理论
④  公平理论
【单选题】 从人的需要出发,对激励问题加以研究的激励理论是( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论
④  目标设置理论
随机题目
【判断题】 编译方式与解释方式的根本区别在于是否生成目标代码。
①  正确
②  错误
【判断题】 包含公共左因子的文法也能直接用预测分析法来分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 设有一个LR(0)项目集I={X→α.Bβ,A→α.},该项目集含有“归约-归约”冲突。
①  正确
②  错误
【判断题】 包含左递归的文法也能直接用LL(1)分析法来分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 文法G:E→E+E|E*E|(E)|i具有二义性,主要的原因在于其文法中没有体现运算符的优先次序和结合性。
①  正确
②  错误
【判断题】 无二义性文法。
①  正确
②  错误
【判断题】 使用语法制导翻译法的编译程序能够同时进行语法分析和语义分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 算符优先文法允许任意两个产生式具有相同的右部。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果i?>j,则j<?i。
①  正确
②  错误
【判断题】 四元式之间的联系是通过符号表实现的。
①  正确
②  错误