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【判断题】【消耗次数:1】
权力动机不包括对权力的恐惧。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
患方的权力不包括( )
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【判断题】
权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。
①
法定权利
②
奖励权力
③
组织权力
④
处罚权力
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【单选题】
组织结构中存在三种权力:直线权力、职能权力和( )。
①
授予权力
②
参谋权力
③
直线职能权力
④
直线参谋权
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【多选题】
校长的权力包括
①
机构设置权
②
人事管理权
③
收费自主权
④
教育教学管理权
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【单选题】
“权力清单制度”体现了权力制约的( )。
①
权力由法定
②
有权必有责
③
权力受监督
④
违法受追究
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【单选题】
领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①
权力影响力
②
自身影响力
③
组织影响力
④
文化影响力
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【单选题】
分销渠道权利的五种来源中不包括( )的权力。
①
强制
②
领导
③
合法
④
关系
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【多选题】
5.权力的委任过程包括()
①
委任权力
②
确立责任
③
分派职责
④
监督考核
⑤
明确任务
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【单选题】
领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①
惩罚权
②
模范权
③
合法权
④
奖赏权
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随机题目
【判断题】
个人心理活动的稳定的动力特征是性格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队发展包括形成、震荡、稳定、运行四个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
由于根据自身经验去判断,因此社会知觉不会产生偏差。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内容型激励理论着重研究激励目的。T
①
正确
②
错误
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【判断题】
以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
梅奥认为,影响组织生产力的最重要的因素,是待遇和工作环境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
①
正确
②
错误
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