【判断题】【消耗次数:1】
权力动机不包括对权力的恐惧。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 患方的权力不包括( )
【判断题】 权力客体要通过对权力信号或者权力线索来感知权力。
①  正确
②  错误
【多选题】 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( )。
①  法定权利
②  奖励权力
③  组织权力
④  处罚权力
【单选题】 组织结构中存在三种权力:直线权力、职能权力和( )。
①  授予权力
②  参谋权力
③  直线职能权力
④  直线参谋权
【多选题】 校长的权力包括
①  机构设置权
②  人事管理权
③  收费自主权
④  教育教学管理权
【单选题】 “权力清单制度”体现了权力制约的( )。
①  权力由法定
②  有权必有责
③  权力受监督
④  违法受追究
【单选题】 领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。
①  权力影响力
②  自身影响力
③  组织影响力
④  文化影响力
【单选题】 分销渠道权利的五种来源中不包括( )的权力。
①  强制
②  领导
③  合法
④  关系
【多选题】 5.权力的委任过程包括()
①  委任权力
②  确立责任
③  分派职责
④  监督考核
⑤  明确任务
【单选题】 领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①  惩罚权
②  模范权
③  合法权
④  奖赏权
随机题目
【判断题】 个人心理活动的稳定的动力特征是性格。
①  正确
②  错误
【判断题】 团队发展包括形成、震荡、稳定、运行四个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革时候不能将组织的任务、技术、结构和人员都进行调整。
①  正确
②  错误
【判断题】 由最初的印象来指导后来知觉的现象被称为刻板印象。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于根据自身经验去判断,因此社会知觉不会产生偏差。
①  正确
②  错误
【判断题】 内容型激励理论着重研究激励目的。T
①  正确
②  错误
【判断题】 以持久的正面或反面印象知觉他人的现象被称为刻板印象。
①  正确
②  错误
【判断题】 梅奥认为,影响组织生产力的最重要的因素,是待遇和工作环境。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数管理者属于胆汁质气质类型。
①  正确
②  错误
【判断题】 整合就是将多元文化价值观都作为企业的价值观。
①  正确
②  错误