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【判断题】【消耗次数：1】
外控制点的个体比内控制点的个体更乐意去影响其他人。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 外控比内控更倾向于去控制他人。
①  正确
②  错误
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【多选题】 设备监造的质量控制点包括（　）。
①  确定文件见证点
②  现场见证点
③  放行见证点
④  停止见证点
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【单选题】 带控制点的工艺流程图中，仪表控制点以（ ）在相应的管路上用代号、符号画出。
①  细实线
②  粗实线
③  虚线
④  点划线
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【单选题】 在带控制点工艺流程图中的图例是用来说明( )、管件、控制点等符号的意义。
①  流量计
②  阀门
③  压力表
④  温度计
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【单选题】 用水准测量的方法测定的高程控制点，称为（ ）。
①  水准点
②  导线点
③  控制点
④  图根点
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【多选题】 合同订立环节的关键控制点及控制措施有（　　）。
①  企业应当按照规定的权限和程序与对方当事人签署合同
②  企业对外发生经济行为，应当订立书面合同
③  企业应当对合同文本进行严格审核
④  企业应当加强合同信息安全保密工作，未经批准，不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的商业秘密或国家机密
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【单选题】 带控制点的工艺流程图构成有（ ）。
①  设备和厂房
②  设备、管线、仪表、阀门、图例和标题栏
③  厂房
④  方框流程图
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【单选题】 可以通过下面哪个系统变量控制点的样式:
①  PDMODE
②  PDSIZE
③  PLINE
④  POINT
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【单选题】 可以通过下面哪个系统变量控制点的样式:
①  ＰＤＭＯＤＥ
②  ＰＤＳＩＺＥ
③  ＰＬＩＮＥ
④  ＰＯＩＮＴ
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【单选题】 PowerPoint中，选择幻灯片中的文本时，文本区控制点是指（ ）
①  文本框的控制点
②  文本的起始位置
③  文本的结束位置
④  文本的起始位置和结束位置
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随机题目
【单选题】 在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征。
①  个人岗位
②  工作岗位
③  环境岗位
④  目标岗位
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【单选题】 绩效管理是以（）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现。
①  持续
②  组织
③  指导
④  管理
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【单选题】 作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？
①  权利技能
②  技术技能
③  人际技能
④  概念技能
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【判断题】 专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主。
①  对
②  错
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【多选题】 专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。
①  工作压力小
②  较强的自主意识
③  独立的价值观
④  较强的流动意愿
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【单选题】 人格的主要特征不包括（）。
①  一个人既具有自己独特的人格特征，也具有其所从属的团队中的一些共同的特征
②  人格是相对稳定的，但也并不意味着人格是一成不变的
③  人格是一个人偶然出现的特质
④  组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的，而是统一在一个有机的整体之中的。
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【单选题】 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）。
①  迁就策略
②  回避策略
③  无
④  屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
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【单选题】 组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）。
①  集权化
②  复杂性
③  正规性
④  集中化
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【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
①  对
②  错
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【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
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