诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】总结性人员分析可以得出绩效差距背后的原因。

① 正确

② 错误

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【单选题】假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

① 关键事件法

② 行为观察法

③ 强制分布法

④ 目标管理法

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【判断题】员工的绩效的好坏不直接影响企业的整体效益。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施，也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。

① 正确

② 错误

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】儿童综合性心理行为诊断性测试不包括（）

① 盖泽测试

② 贝利测试

③ 格里菲斯测试

④ s-s测试

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【判断题】绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

① 正确

② 错误

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【多选题】关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）

① 绩效管理能够增强员工的学习动机

② 好的绩效管理能够增强员工的认同感

③ 绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同

④ 员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

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【判断题】中等水平的压力有助于员工提高工作绩效。但经受的压力过高，或中等水平压力持续的时间过长，都会使员工绩效降低。

① 正确

② 错误

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【单选题】黄芩合理的切制方法是

① 用沸水煮透切片

② 用冷水煮透，软化切片

③ 温水润软切片

④ 用冷水浸润软化切片

⑤ 用蒸气蒸软切片

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【单选题】质地松泡的药物宜切

① 薄片

② 厚片

③ 丝

④ 段

⑤ 块

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【单选题】益母草宜切

① 段

② 丝

③ 块

④ 薄片

⑤ 厚片

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【单选题】莱菔子、车前子除去杂质常用的方法是

① 挑选

② 风

③ 水选

④ 洗法

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【单选题】既可以用镑片法又可以用锉法的药材是

① 降香

② 羚羊角

③ 鹿茸

④ 苏木

⑤ 槟榔

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【单选题】组成中含有鲜生地、白芍的方剂是（）

① 天麻钩藤饮

② 清营汤

③ 消风散

④ 羚角钩藤汤

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【单选题】川芎茶调散中有上清头目，制约风药过于温燥与升散作用的药物是（）

① 川芎

② 荆芥

③ 清茶

④ 薄荷

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【单选题】痰热咳嗽，痰稠色黄，咯之不爽，胸膈痞闷，甚则气急呕恶，舌质红，苔黄腻，脉滑数宜选用（）

① 小陷胸汤

② 清气化痰丸

③ 温胆汤

④ 贝母瓜蒌散

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【单选题】保和丸中连翘的作用是（）

① 清热解毒

② 消痈散结

③ 疏风清热

④ 清热散结

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【单选题】清气化痰丸的君药是（）

① 黄芩、杏仁

② 半夏、胆南星

③ 陈皮、半夏

④ 胆南星、瓜蒌仁

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