【判断题】【消耗次数：1】
新员工进入角色培训需要时间较长，一般需要3个月。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月，按实际生产能力应得工资是800元/月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为（）</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
随机题目
【单选题】
下列( )不属于《建设工程安全生产管理条例》规定的必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业的特种作业人员。
①
起重安装拆卸工
②
爆破作业人员
③
起重信号工
④
现场安全员
【单选题】
对入场新工人的三级安全教育一般是由企业的( )等部门配合进行的。
①
安全、法律、劳动、技术
②
安全、教育、劳动、技术
③
组织、法律、劳动、技术
④
安全、教育、组织、技术
【单选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备( )人员。
①
专职安全生产管理
②
兼职安全生产管理
③
安全生产监理
④
专兼职安全生产检查
【单选题】
建筑企业安全教育三类人员专指( )。
①
施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理员
②
企业主要负责人、项目经理、专职质量员
③
企业主要负责人、项目经理、施工工长
④
企业主要负责人、分包单位负责人、项目负责人