工作轮换常常用来培养高层管理者。

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工作轮换常常用来培养高层管理者。

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相关题目

【单选题】下面哪一种是对高层管理者选聘时常常采用的方法（）

① 笔试

② 工作抽样

③ 面谈

④ 履历调查

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【单选题】高层管理者更重视（）

① 计划职能

② 组织职能

③ 控制职能

④ 领导职能

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】企业管理者可以分为基层、中层和高层三种，高层管理者主要负责制定（）

① 日常程序性决策

② 长远全局性决策

③ 局部程序性决策

④ 短期操作性决策

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【判断题】对于高层的管理者，技术技能最重要。

① 正确

② 错误

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【单选题】对于高层管理者来说，(　　)更为重要

① 创新技能

② 技术技能

③ 概念技能

④ 业务技能

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【判断题】对于高层管理者而言，技术技能是最重要的。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】基层管理者常用的控制方法是

① 培训

② 直接监督或巡查

③ 股票期权

④ 人事调整

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【单选题】基层管理者常用的控制方法是（）。

① 培训

② 直接监督或巡查

③ 股票期权

④ 人事调整

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随机题目

【多选题】旅游产品在衰退期可采用的营销策略有（）。

① 自然淘汰

② 渗透策略

③ 立即放弃

④ 逐步放弃

⑤ 撇脂策略

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【多选题】旅游产品在介绍期可以采取的营销策略有（）。

① 快速撇脂策略

② 快速渗透策略

③ 缓慢撇脂策略

④ 缓慢渗透策略

⑤ 快速进攻策略

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【单选题】选择的细分市场应有足够的需求量且有一定的发展潜力，使旅游企业赢得长期稳定的利润，符合下列哪项细分原则？（）

① 可区分原则

② 可进入原则

③ 可盈利原则

④ 可衡量原则

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【判断题】不同的产品组合，是由产品组合的广度、深度和相关性三方面内容的差异构成的。

① 正确

② 错误

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【判断题】需求差别定价法又称为价格歧视，通常会引起消费者的反感，所以，旅游企业最好慎用。

① 正确

② 错误

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【多选题】旅游零售商的职能有哪些？（）。

① 影响旅游消费者购买决策

② 传播销售信息

③ 产品生产

④ 方便购买

⑤ 提供物流服务

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【单选题】为鼓励旅游产品购买者购买更多产品，旅游企业给按旅游者购买数量的多少，分别给予不同折扣的策略称为( )。

① 功能折扣

② 数量折扣

③ 季节折扣

④ 现金折扣

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【单选题】 “有利于旅游企业经营项目的专业化”指的是( )。

① 无差别市场营销战略

② 差别市场营销战略

③ 集中市场营销战略

④ 现代市场营销战略

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【单选题】企业对处于投入期的产品可花费较多的促销费用，也可花费较少的促销费用；在产品的订价上既可订高价，也可订低价，因此，企业有( )相应策略可供选择。

① 二种

② 三种

③ 四种

④ 一种

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【判断题】旅游产品的营销不易受广告和公共宣传的影响。

① 正确

② 错误

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