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【判断题】【消耗次数：1】
脱岗培训中讨论方式成本低，针对性较强，并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。
① 正确
② 错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 明确了受训者的可培训性之后，管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
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①  正确
②  错误
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①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
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【判断题】 根据培训时间的长短，脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
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【单选题】 国家最高科学技术奖金数额为（）
①  500万元
②  400万元
③  300万元
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【单选题】 如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）
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③  C岗位的绩效指标
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【单选题】 最早提出“脑死亡”概念的国家是（）
①  芬兰
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【单选题】 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）
①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
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【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是（）
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
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【多选题】 外在奖酬的具体表现形式有（）
①  社会保险
②  工资
③  工作保障和环境
④  提供的培训
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【判断题】 试用期不包含在劳动合同期限内。
①  正确
②  错误
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【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 杂志作为一种招聘广告媒介，适合于招聘的职位比较大众化的情况。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（）
①  加利福利亚州
②  俄勒冈州
③  华盛顿州
④  蒙大拿州
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