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【判断题】【消耗次数:1】
脱岗培训中讨论方式成本低,针对性较强,并且能够有效地在较短的时间内将比较大量的有用信息传递给受训者。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
脱岗培训中讲座形式,受训者只能被动地接收信息,专家或培训者与受训者之间的沟通具有单向性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脱岗培训中讨论方式,讨论效果也依赖于组织者讨论的能力,讨论时间比较充分的时候,讨论才能达到一定的深度和效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
促销的最终目标,是引起顾客注意,并将企业的正面信息有效地传递给顾客。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
明确了受训者的可培训性之后,管理者还必须取得受训者和组织内其他相关人员的支持。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能、行为和态度运用于工作当中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程。
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
在培训中,为受训者提供一种真实的情景,要求一些学习者模拟演练的培训方式,是( )
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【判断题】
有效沟通指信息传递者将信息传递给接收者就可以了
①
正确
②
错误
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【判断题】
根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
法律的保护作用,可以促进生产力的发展,但是不能阻止生产力的发展。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
法律关系是一种思想社会关系,是经济关系的上层建筑,其根本性质决定于其( )。
①
政治基础
②
文化基础
③
经济基础
④
社会性质
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【单选题】
法律上的权利、义务关系是一种( )的法律形式。
①
事实关系
②
法律关系
③
文义关系
④
内在关系
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【判断题】
调整性法律关系是不需要适用法律制裁就能够正常实现的法律关系,它建立在主体合法行为的基础上。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
最典型的相对权法律关系是( )。
①
财产所有权关系
②
行政法关系
③
民事法律关系
④
债权关系
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【判断题】
团体能否成为法律关系的主体间接取决于是否有相应的法律规定。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指权利主体能够以自己的行为享有权和承担义务的能力。
①
行文能力
②
权利能力
③
行为能力
④
责任能力
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【判断题】
权利能力可分为一般权利能力、部门法权利能力和特殊权利能力。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在满足个人利益时,也要保证不能与集体利益、社会利益、国家利益产生矛盾 。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力、义务是由法律明确规定的。( )
①
正确
②
错误
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