【多选题】【消耗次数:1】
以下哪项属于培训需求分析中的对象分析对象?
新员工
在职员工
主管
高层领导
董事
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 在职员工的培训包括哪几个方面
①  岗位培训
②  脱产学习
③  专题培训
④  不脱产学习
⑤  岗前培训
【单选题】 以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
①  阶段层面
②  任务层面
③  组织层面
④  人员层面
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【简答题】 新员工导向培训的内容?
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
随机题目
【单选题】 已知4 个水果店苹果的单价和销售额,要求计算4 店的平均单价,应用( )
①  简单算术平均数
②  加权算术平均数
③  加权调和平均数
④  几何平均数
【多选题】 下列指标中,属于时期指标的有
①  工业总产值
②  商品销售额
③  职工人数
④  商品库存额
⑤  生猪存栏数
【多选题】 下列属于总量指标的有
①  工资总额
②  商业网点密度
③  商品库存量
④  人均国民生产总值
⑤  进出口总额
【单选题】 当简单算术平均数和加权算术平均数在计算结果上相同,是因为( )
①  权数不等
②  权数相等
③  变量值相同
④  变量值不同
【单选题】 增长1%的绝对值是
①  水平指标
②  速度指标
③  水平与速度相结合的指标
④  以下都不是
【单选题】 某厂的劳动生产率,计划比去年提高5%,执行结果提高10%,则劳动生产率的计划完成程度为( )
①  104.76%
②  95.45%
③  200%
④  4.76%
【判断题】 某企业生产某种产品,其产量每年增加5万吨,则该产品产量的环比增长速度年年下降。
①  正确
②  错误
【判断题】 在评价两组数列的平均数的代表性时,采用标准差指标
①  正确
②  错误
【判断题】 我国耕地面积占世界的7%,养活占世界总人口22%的人口。上述两个指标是结构相对指标.
①  正确
②  错误
【判断题】 根据发展的战略目标,某产品产量20年要翻两番,即增加4倍。
①  正确
②  错误