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【多选题】【消耗次数：1】
以下哪些内容不属于人员招聘流程？
① 预测招聘需求并制订招聘计划
② 招募和甄选人才
③ 评估备选人才
④ 面试官的选取
⑤ 新员工入职培训
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？
①  上级签字
②  评估备选人才
③  招聘渠道的分析与选择准备
④  招聘信息的拟订与宣传准备
⑤  面试题库与面试官准备
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【多选题】 人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？
①  对成本收益的评估
②  对录用人数与招聘计划的评估
③  对录用人员工作质量的评估
④  对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤  对录用人员身体状况的评估
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【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略？
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
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【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段？
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
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随机题目
【判断题】 紧跟在条件转移语句后面的语句是基本块的入口语句。
①  正确
②  错误
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【判断题】 设有一个LR（0）项目集Ii={X→α．Bβ，A→α．}，该项目集含有“移进-归约冲突”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 设G是一个给定的文法，S是文法的开始符号，如果Sx(其中x∈V*),则称x是文法G的一个____。
①  候选式
②  句型
③  产生式
④  单词
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【单选题】 自底向上语法分析法的原理是____。
①  “移进——推导法”
②  “最左推导法”
③  “移进——归约法”
④  “推导——归约法”
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【单选题】 一个文法G是四元组，分别是：非终结符，终结符，开始符号，以及。
①  句子
②  句型
③  单词
④  产生式
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【单选题】 堆式动态分配申请和释放存储空间遵守原则。
①  先申请先释放　
②  先申请后释放
③  后申请先释放　
④  任意申请和释放
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【单选题】 编译程序的语法分析器接受以____为单位的输入，并产生有关信息供以后各阶段使用。
①  表达式
②  产生式
③  单词
④  语句
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【单选题】 词法分析器的输出结果是。
①  单词的种别码
②  单词组符号表中的位置
③  单词的种别码和单词的自身值
④  单词的自身值
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【单选题】 有文法G=({S}，{a}，{S→SaS，S→e}，S)，该文法是____。
①  LL(1)文法
②  二义性文法
③  算符优先文法
④  SLR(1)文法
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【单选题】 无符号常数的识别与拼数工作通常在阶段完成。
①  语法分析
②  语义分析
③  词法分析
④  代码优化
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