【判断题】【消耗次数:1】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
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相关题目
【判断题】 招聘程序的第一步是招募。
①  正确
②  错误
【单选题】 在招聘中,最为快捷和简易的一种招募方法是:
①  招聘会
②  内部招聘
③  劳务代理机构
④  实习生
【单选题】 下述程序中,正确的招聘程序是( )
①  招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③  招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【判断题】 机械是机构与构件的总称。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘与甄选的核心是( )。
①  人与岗的匹配
②  人与人的匹配
③  人与事的匹配
④  事与事的匹配
【单选题】 招聘与甄选的核心是( )
①  人与人的匹配
②  人与事的匹配
③  岗与事的匹配
④  人与岗的匹配
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 法律顾问与聘用人之间是领导与被领导的隶属关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 端口是位于主机与外设间电路的总称。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 某企业定额管理基础比较好,能够制定比较准确、稳定的消耗定额,各月末在产品数量变化不大的产品,应采用
①  在产品按定额成本计价法
②  定额比例法
③  在产品按所耗原材料费用计价法
④  固定成本计价法
【单选题】 一定时期销售一定数量产品的产品销售成本与产品销售收入的比例是
①  成本费用利润率
②  销售利润率
③  销售成本率
④  产值成本率
【单选题】 在各辅助生产车间相互提供劳务很少的情况下,宜采用的辅助生产费用分配方法是
①  直接分配法
②  交互分配法
③  计划成本分配法
④  代数分配法
【多选题】 “废品损失”账户借方应反映的项目是
①  可修复废品的生产成本
②  不可修复废品的生产成本
③  可修复废品的工资费用
④  可修复废品的动力费用
⑤  回收废料的价值
【多选题】 分配制造费用时,可能借记的账户有
①  “生产费用”
②  “销售费用”
③  “管理费用”
④  “基本生产成本”
⑤  “辅助生产成本”
【多选题】 产品成本项目中的原材料,包括直接用于产品生产的
①  原料
②  主要材料
③  辅助材料
④  包装物
⑤  低值易耗品
【多选题】 成本报表分析常用的方法有
①  比较分析法
②  相关比率分析法
③  连环替代法
④  趋势比率分析法
⑤  构成比率分析法
【多选题】 为了正确计算产品成本,必须正确划分以下几个方面的费用界限
①  盈利产品和亏损产品
②  可比产品和不可比产品
③  生产费用与期间费用
④  各个会计期间
⑤  完工产品与在产品
【多选题】 不应在本月计算折旧费用的固定资产是
①  本月内减少的设备
②  本月内增加的设备
③  未使用的设备
④  经营租入的设备
⑤  未使用的房屋
【多选题】 采用分项结转法结转半成品成本的优点是
①  不需要进行成本还原
②  成本核算手续简便
③  能够真实地反映产品成本结构
④  便于从整个企业的角度考核和分析产品成本计划的执行情况
⑤  便于各生产步骤完工产品的成本分析