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【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
参考答案:
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相关题目
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效管理是人力资源部门的工作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
疾控机构要在提高信息化和大数据应用等哪几个方面做好能力建设。
①
创新服务模式,拓展免疫规划信息化涵盖内容;
②
加强预防接种数字化服务标准和规范建设
③
加强疫苗和冷链设备数字化管理;
④
开展精准预约、接种提醒、科普教育等智慧化服务
⑤
构建基于免疫规划信息系统个案的接种率监测、评价和反馈机制。
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【多选题】
做好保教人员培训工作的策略有()
①
形成自己办园思想和办园理念
②
建立学习型幼儿园
③
分析教师成长阶段
④
加强理论教育
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【单选题】
编制维修计划后,要做好资料收集和分析工作。( )
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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【单选题】
在工作计划阶段主要做好:( )
①
日程安排
②
准备工作
③
行动计划
④
以上说法都包含
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【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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随机题目
【单选题】
当目标顾客人数众多时,生产者倾向于利用( )。
①
长而宽的渠道
②
短渠道
③
窄渠道
④
直接渠道
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【单选题】
为鼓励顾客购买更多物品,企业给那些大量购买产品的顾客的一种减价称为()。
①
数量折扣
②
功能折扣
③
季节折扣
④
现金折扣
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【单选题】
下列哪种陈述是对产品导向型企业的最好描述:( )。
①
好的产品自会有好的销路
②
如果顾客经过诱导而购买一种产品,他会喜欢该产品
③
先确定顾客需要什么,然后提供适合的产品
④
重视提高销量,而很少关注购买者是谁,以及他们为什么购买
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【单选题】
图书出版业及文化娱乐业为争夺消费者一年内的支出而相互竞争,它们彼此之间是( )。
①
愿望竞争者
②
属类竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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【判断题】
营销组合是一个静态组合。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
照相机的核心利益是( )。
①
质量
②
快速拍照
③
留住回忆
④
价格
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【单选题】
为方便顾客夏天及时洗衣服,海尔集团推出了“小小神童”洗衣机,这种做法是( )。
①
产品开发
②
市场渗透
③
市场开发
④
产品竞争
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【单选题】
柜台推销和( )三种形式。
①
宣传推销
②
会议推销
③
协作推销
④
节假日推销
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【单选题】
在市场竞争条件下卖主和买主只能是价格的接受者,而不是价格的决定者,这种竞争情况叫做()。
①
完全竞争
②
垄断竞争
③
寡头竞争
④
完全垄断
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【单选题】
有些服务企业在给顾客提供第一次服务时要价很低,希望借此能获得更多的生意,而后来生意则要较高的价格,这种服务定价技巧是( )。
①
偏向定价法
②
牺牲定价法
③
差别定价法
④
阶段定价法
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