答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）
①  顺从面试官的意见，不要争辩
②  可以阐述自己的观点，注意语气和用词
③  保持沉默
④  忌不当反问和争吵
查看完整题目与答案
【单选题】 1在面试提问中，（ ）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
查看完整题目与答案
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 合格的面试官不应该有的行为是（ ）。
①  尽量创造和谐的氛围
②  面试过程察言观色
③  面试前做好充分的准备
④  认真倾听，适当发表结论性意见
查看完整题目与答案
【判断题】 半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
①  非结构化面试
②  结构化面试
③  半结构化面试
④  小组面试
查看完整题目与答案
【简答题】 [填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
查看完整题目与答案
【判断题】 组织通过个人简历筛选，可以了解应聘者的基本信息，与之建立联系并确定面试的时间、地点。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是?
①  了解求职者特长及知识的深度与广度
②  了解个人价值观、抱负、生活理念等
③  考察求职者的求职动机
④  考察以往的业绩
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 儿童思维的核心特点是自我中心。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 皮亚杰将儿童的道德水平分为前道德阶段（0—2岁）、 他律道德阶段（2—7岁）、自律道德阶段（7—12岁）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 3岁左右的孩子仍倾向于用名字称呼自己，而不用代名词“我”，好象是将自己和自己以外的人或物同等对待的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 处于象征期的儿童开始逐渐画人，但是这些“人”具有同一个特征，那就是光光的脑袋上长着长长的尾巴，因此，人们把儿童早期画的“人”，称为蝌蚪人。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 瑞士心理学家皮亚杰认为，人的知识既不是来自主体（即大脑），也不是来自客体（即环境），而是来自主、客体的相互作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 心理学家Parten根据学前儿童在游戏中的社会性参与程度，将游戏分为四种：独自游戏、平行游戏、联合游戏和合作游戏。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 儿童的性别概念主要包括三方面的内容：性别认同、性别稳定性和性别恒常性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 皮亚杰研究了2—7岁儿童的语言，将儿童的语言划分为两大类：自我中心语言和（ ）语言。
①  社会化
②  独白
③  手势
④  身体
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）认为个体的生理和心理发展,都是按基因规定的顺序有规则、有次序地进行的。
①  格塞尔
②  华生
③  班杜拉
④  皮亚杰
查看完整题目与答案
【判断题】 格塞尔把通过基因来指导发展过程的机制定义为成熟。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案