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【判断题】【消耗次数：1】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员，然后辞退工作效率低的人员。
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 确定招聘人员条件的步骤有：①确定人员招聘条件；②审查任职资格；③如果职位空缺是由于有人辞职，要与将要离职的人进行面谈；④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是
①  ①②③④
②  ④③②①
③  ③④②①
④  ②①③④
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【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。
①  正确
②  错误
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【单选题】 可以实行不定时工作制的人员是( )。
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
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【单选题】 可以实行不定时工作制的人员有( 　 )
①  医务人员
②  锅炉工
③  厨师
④  推销人员
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【单选题】 将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（ ）。
①  芒斯特伯格
②  泰勒
③  丹尼斯?狄德罗
④  吉尔布雷斯
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【单选题】 未取得（ ）的人员，不得从事会计工作。
①  会计从业证
②  会计专业技术资格证
③  注册会计师证
④  审计师证
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【单选题】 未取得（ ）的人员，不得从事会计工作。
①  会计从业证
②  会计专业技术资格证
③  注册会计师证
④  审计师证
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【单选题】 关于提高工作效率，说法不正确的是？
①  划分各个任务的优先级，有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时，效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时，要注意提高自己的工作效率
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【判断题】 患结核病的人员，可以从事畜禽的饲养工作().
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 以下文件类型中，（ ）是音频格式。
①  WAV
②  MP3
③  BMP
④  JPG
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【多选题】 （ ）之间的关系通常用等响度曲线描述。
①  响度级
②  周期
③  声压级
④  频率
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【多选题】 公认的声音质量分为（）。
①  电视质量
②  电话质量
③  调幅质量
④  数字激光唱盘
⑤  调频质量
⑥  环绕立体声
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【单选题】 以下属于音频处理软件的是（ ）。
①  FLASH　　
②  Premiere????
③  Sound Forge ???
④  Winamp
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【单选题】 对于WAV波形文件和MIDI文件，下面叙述不正确的是( )。
①  WAV波形文件比MIDI文件的音乐质量高
②  存储同样的音乐文件，WAV波形文件比MIDI文件的存储量大
③  一般来说，背景音乐用MIDI文件，解说用WAV文件
④  一般来说，背景音乐用WAV文件，解说用MIDI文件
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【单选题】 下列声音文件格式中，( )是波形文件格式。
①  WAV 　　 B MP3 　　
②  WMA 　 　
③  MIDI
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【单选题】 在数字音频信息获取与处理过程中，下述顺序正确的是( )。
①  A／D变换、采样、压缩、存储、解压缩、D／A变换
②  采样、A／D变换、压缩、存储、解压缩、D／A变换
③  采样、压缩、A／D变换、存储、解压缩、D／A变换
④  采样、D／A变换、压缩、存储、解压缩、A／D变换
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【单选题】 下列采集的波形声音质量最好的是（ ）。
①  单声道、8位量化、22.05ldfz
②  双声道、8位量化、44.1ltHz
③  单声道、16位量化、22.05KHz
④  双声道、16位量化、44.1kHz
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【单选题】 下列选项中( )不属于声波的重要指标。
①  音调
②  振幅
③  周期
④  频率
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【单选题】 采样和量化是数字音频系统中的两个最基本的技术，以下正确的是 （ ）。
①  48KHZ 与量化有关
②  16bit与量化有关
③  8bit比16bit质量高
④  16KHZ比48KHZ质量高
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