【单选题】【消耗次数:1】
以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上,指出组织中每一个职位的内部供应源?
马尔柯夫预测法
替换单法
目标规划法
德尔菲法
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【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【判断题】 采用德尔菲法进行人力资源预测时,应当公正客观,因此不允许专家主观估计结果。
① 
② 
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
【多选题】 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
①  马尔可夫分析
②  回归分析法
③  管理者决策法
④  转换比率法
【单选题】 德尔菲法研究进行项目分析的方法是( )
①  临界比值法
②  离散趋势法
③  相关系数法
④  因子分析法
⑤  以上都是
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法适合于对人力需求的较长期趋势预测。
① 
② 
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