【单选题】【消耗次数:1】
以下哪种方法用于中短期预测,并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用?
管理人员评估法
现状预测法
经验预测法
情景描述法
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【单选题】 专家会议法是哪种预测法( )。
①  定量预测
②  个人经验判断法
③  专家预测法
④  征兆指标预测法
【单选题】 以下哪种方法是短期预测的最简单预测方法?
①  管理人员评估法
②  现状预测法
③  经验预测法
④  情景描述法
【单选题】 定性预测法与定量预测法的主要区别是( )。
①  定性预测只预测市场发展趋势,不测算预测值
②  定性预测法应用起来灵活方便
③  预测依据不同
④  定量预测法测算预测值
【单选题】 常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。
①  询问法
②  观察法
③  实验法
④  综合判断法
【单选题】 运用收益法评估企业时,预期收益预测的基础是
①  评估基准日企业实际收益
②  评估基准日企业净利润
③  评估基准日企业净现金流量
④  评估基准日企业客观收益
【单选题】 运用收益法评估企业时,预期收益预测的基础是()。
①  评估基准日企业实际收益
②  评估基准日企业净利润
③  评估基准日企业净现金流量
④  评估基准日企业客观收益
【多选题】 教育专家个人预测法
①  标准式口头咨询
②  标准式口头咨询
③  半标准式口头咨询
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【单选题】 不属于定量预测法是的
①  工作负荷法
②  趋势预测法
③  多元回归法
④  团体预测法
【判断题】 马尔可夫预测法是很好的定性分析预测法
① 
② 
【单选题】 人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①  马尔可夫分析法
②  回归分析法
③  经验预测法
④  德尔菲法
随机题目
【判断题】 使新员工熟悉组织、适应环境和岗位的过程,称为岗前培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 雪中送炭体现了激励的时效性原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 一切管理均应以调动人的积极性.做好人的工作为根本。属于以下哪项原理
①  效益原理
②  人本原理
③  动态原理
④  能级原理
【单选题】 长期计划是指对未来较长时间所作的计划,一般指()以上的计划。
①  1 年
②  3 年
③  5 年
④  10 年
【单选题】 医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成,属于以下哪种责任程度
①  完全责任
②  主要责任
③  次要责任
④  轻微责任
【单选题】 护理人员的考核和评价,关键指标是
①  工作数量
②  工作绩效
③  工作质量
④  工作结果
【判断题】 人是组织中最重要的资源。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国医院分级管理规定,三级医院的病床数不得少于
①  50张
②  100张
③  300张
④  500张
【单选题】 护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理
①  系统原理
②  人本原理
③  动态原理
④  效益原理
【判断题】 中国医学科学院属于群众性卫生组织。
①  正确
②  错误