【判断题】【消耗次数:1】
组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
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【判断题】 组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①  正确
②  错误
【单选题】 设计产品在市场成长期主要采用( )策略
①  开拓性
②  提醒性
③  劝服性
④  不做广告
【单选题】 拉力的成长期的作用是()
①  运用广告创造产品差异,维持消费者的购买意愿
②  让消费者深入了解产品及品牌的特性
③  考虑到销售行为与产品认知相配合
④  广泛告知消费者产品的特性
【简答题】 试述成长期的主要特征。
【多选题】 当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①  具备实施经验的方案策划类人才极缺
②  具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③  具备行业专业知识的营销人才极缺
④  具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤  具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【判断题】 在产品的成长期,银行的利润较稳定。(  )
① 
② 
【单选题】 智慧养老服务产业发展的趋势分为培育期、成长期、( )。
①  停滞期
②  成熟期
③  发展期
④  饱和期
【多选题】 下列各项中,可能构成长期股权投资初始投资成本的有(  )。
①  非企业合并方式下取得长期股权投资发生的直接相关费用
②  非同一控制下企业合并为取得长期股权投资而发生的审计费
③  以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下,因发行权益性证券而发生的手续费
④  以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下,所发行权益性证券的公允价值
【判断题】 深化产教融合是解决企业人才需求与高校人才供给脱节问题的有效途径。
①  正确
②  错误
【多选题】 从未来社会对人才需求的素质来看,未来的人才都需要具有的特征有()。
①  洞察力
②  适应能力
③  学习能力
④  创新能力
⑤  情商
随机题目
【单选题】 连续生产的电子管厂,产品质量检验是这样安排的,在一天中,每隔一小时抽取5分钟的产品进行检验,这是
①  简单随机抽样
②  整群抽样
③  等距抽样
④  类型抽样
【单选题】 下列指标中属于质量指标的是
①  产量
②  人口数
③  销售额
④  出勤率
【单选题】 说明现象在较长时期发展的总速度的指标是
①  环比发展速度
②  平均发展速
③  定基发展速度
④  定基增长速度
【判断题】 统计分组以后,掩盖了各组内部各单位的差异,而突出了各组之间单位的差异。
①  正确
②  错误
【判断题】 从全部总体单位中按照随机原则抽取部分单位组成样本,只可能组成一个样本。
①  正确
②  错误
【判断题】 在实际应用中,计算价格综合指数,需要采用基期数量指标为同度量因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 在各种动态数列中,指标值的大小都受到指标所反映的时期长短的制约。
①  正确
②  错误
【判断题】 某企业职工按文化程度分组形成的分配数列是一个单项式分配数列。
①  正确
②  错误
【单选题】 反映样本指标与总体指标之间的平均误差程度的指标是
①  平均数离差
②  概率度
③  抽样平均误差
④  抽样极限误差
【单选题】 以抽样指标估计总体指标要求抽样指标值的平均数等于被估计的总体指标本身,这一标准称为
①  无偏性
②  一致性
③  有效性
④  准确性