【判断题】【消耗次数:1】
招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。
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相关题目
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
【单选题】 当工作分析完成了( )之后,就已经建立起了整个人力资源管理的核心。
①  工作说明书
②  工作描述
③  任职资格
④  工作权责
【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源管理人员的工作,很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响,因此,人力资源管理工作人员必须要遵守( )。
①  企业规章制度
②  国家法律
③  地方法律法规
④  劳动法
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在企业重组实务中仍面临审批多、融资难、负担重、服务体系不健全、体制机制不完善、跨区跨所有制兼并重组困难等问题。(  )
① 
② 
【判断题】 一家企业(被分立企业)将部分或全部资产分离转让给现存或新设的企业(分立企业),被分立企业股东换取分立企业的股权或非股权支付,实现企业的依法分立。(  )
① 
② 
【判断题】 企业重组的一般性税务处理下企业由法人转变为个人独资企业、合伙企业等非法人组织,或将登记注册地转移至境外(包括港澳台),应视同企业进行清算、分配,股东重新投资成立新企业。(  )
① 
② 
【判断题】 新设立企业、农民专业合作社领取由工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照后,需再次进行税务登记。(  )
① 
② 
【判断题】 企业办理涉税事宜时,在完成补充信息采集后,凭加载统一代码的营业执照可代替税务登记证使用。(  )
① 
② 
【判断题】 以非货币资产清偿债务:分解为转让相关非货币性资产、按非货币性资产公允价值清偿债务两项业务,确认相关资产的所得或损失。(  )
① 
② 
【判断题】 企业股权收购、资产收购重组交易收收购方应确认股权、资产转让所得或损失。(  )
① 
② 
【判断题】 企业发生其他法律形式简单改变的,可直接变更税务登记,除另有规定外,有关企业所得税纳税事项(包括亏损结转、税收优惠等权益和义务)由变更后企业承继;但因住所发生变化而不符合税收优惠条件的除外。(  )
① 
② 
【判断题】 新股东将所持股权转让时,其财产原值为其收购企业股权实际支付的对价及相关税费。(  )
① 
② 
【判断题】 高新技术企业,是指实行查账征收、经市级高新技术企业认定管理机构认定的高新技术企业。(  )
① 
②