采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

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相关题目

【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等，常常采用简历筛查法。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（）

① 对

② 错

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】某患者经一疗程链霉素治疗后，听力下降，虽停药几周后听力仍未能恢复，这是

① 药物毒性所致

② 药物引起的变态反应

③ 药物引起的后遗效应

④ 药物的特异质反应

⑤ 药物的副作用

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【单选题】 42.选择性α1 受体阻断剂是：( )

① 氯丙嗪

② 可乐定

③ 哌唑嗪

④ 妥拉唑啉

⑤ 酚妥拉明

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【单选题】克拉维酸与阿莫西林配伍应用的主要药理学基础是：

① 可使阿莫西林口服吸收更好

② 可使阿莫西林自肾小管分泌减少

③ 可使阿莫西林用量减少，毒性降低

④ 克拉维酸抗菌谱广，抗菌活性强

⑤ 克拉维酸可抑制β-内酰胺酶

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【单选题】对铜绿假单胞菌有效的磺胺药是

① 磺胺甲噁唑（SMZ）

② 磺胺嘧啶银（SD-Ag）

③ 磺胺醋酰钠（SA-Na）

④ 磺胺多辛（SDM）

⑤ 柳氮磺吡啶（SASP）

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【单选题】完全激动药的概念应是

① 与受体有较强的亲和力和较强的内在活性

② 与受体有较强的亲和力，无内在活性

③ 与受体有较弱的亲和力和较弱的内在活性

④ 与受体有较弱的亲和力，无内在活性

⑤ 以上都不对

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【单选题】药物的内在活性（效应力）是指

① 药物穿透生物膜的能力

② 受体激动时的反应强度

③ 药物水溶性大小

④ 药物对受体亲和力高低

⑤ 药物脂溶性强弱

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【单选题】 pka是：

① 药物90%解离时的pH值

② 药物不解离时的pH值

③ 50%药物解离时的pH值

④ 药物全部长解离时的pH值

⑤ 酸性药物解离常数值的负对数

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【单选题】对脑型疟疾抢救效佳的药物是

① 青蒿素

② 氯喹

③ 伯氨喹

④ 乙胺嘧啶

⑤ 甲氟喹

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【单选题】下列哪一组药物可能发生竞争性对抗作用

① 肾上腺素和乙酰胆碱

② 组胺和苯海拉明

③ 毛果坛香碱和新斯的明

④ 阿托品和尼可刹米

⑤ 间氢胺和异丙肾上腺素

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【单选题】普萘洛尔不具有下列哪项作用 ( )

① 抑制心肌收缩力

② 收缩冠状动脉

③ 松弛支气管平滑肌

④ 降低心肌耗氧量

⑤ 减少心输出量

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