【判断题】【消耗次数:1】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
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相关题目
【判断题】 当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
①  正确
②  错误
【多选题】 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①  被聘者没有“心理包袱”
②  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  能够为企业带来新鲜空气
④  受到内部员工的欢迎和支持
【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘
【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。( )
① 
② 
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【判断题】 在德国文化中招聘测试的重点是候选人的社交技巧。
①  正确
②  错误
【多选题】 猎头顾问在对候选人简历进行筛选时,一般会从哪些方面着手进行分析?
①  候选人的职业背景
②  候选人的教育背景
③  候选人的经验
④  候选人的业绩
【多选题】 选举人对候选人可以投( )。
①  赞成票
②  不赞成票
③  弃权
④  投不赞成票者可以另选他人
【多选题】 选举人对候选人可以投()。
①  赞成票
②  不赞成票
③  弃权
④  投不赞成票者可以另选他人
【单选题】 国家主席第二顺位补缺候选人是( )
①  国家副主席
②  全国人大委员长
③  全国人大副委员长
④  国务院总理
随机题目
【单选题】 心血管疾病危险因素不包括()
①  高血压
②  高血脂
③  糖尿病
④  吸烟
⑤  常饮咖啡
【单选题】 对于疑诊心力衰竭的患者,下列哪项检查最有诊断价值()
①  心电图
②  超声心动图
③  血常规
④  动态心电图
⑤  电解质
【单选题】 下列关于围绝经期女性诊治建议,表述错误的是()
①  绝经期血管舒缩症状与不良的心血管风险因素无关
②  建议对围绝经期女性的血脂水平、血压和血糖进行定期监测
③  妊娠期高血压/先兆子痫后的女性需要规律监测和控制血压
④  坚持健康生活方式(包括健康饮食和规律运动锻炼等)是绝经期健康管理的重点
⑤  建议患有妊娠期糖尿病的女性在产后4-12周进行OGTT筛查并每1-3年重复1次
【单选题】 因为雌激素缺乏,围绝经期近期症状主要有
①  月经失调、骨质疏松,绝经生殖泌尿综合征,抑郁
②  骨质疏松症、心血管疾病、绝经生殖泌尿综合征
③  骨质疏松、月经失调、潮热、盗汗
④  月经失调、潮热、盗汗、失眠易怒、皮肤松弛
⑤  月经失调、潮热、盗汗、骨质疏松、皮肤松弛
【单选题】 研究结果显示围绝经期女性患慢病者占多少
①  42.5%
②  40.5%
③  45%
④  30.5%
⑤  42%
【单选题】 围绝经期女性人数逐年增多,到2030年这一数字将增长为
①  1.8亿
②  2.8亿
③  3.8亿
④  4.8亿
⑤  5.8亿
【单选题】 何谓围绝经期
①  从卵巢功能开始衰退直到绝经后1年内的时期
②  从卵巢功能开始衰退直到绝经前1年内的时期
③  从卵巢功能开始衰退直到绝经后2年内的时期
④  从卵巢功能开始衰退直到绝经前2年内的时期
⑤  从卵巢功能开始衰退直到绝经的时期
【单选题】 排在前5位的绝经相关症状为
①  乏力、易激动、失眠 、盗汗及潮热
②  乏力、盗汗、失眠 、骨关节与肌肉疼痛及潮热
③  心悸、易激动、失眠 、骨关节与肌肉疼痛及潮热
④  心悸、易激动、失眠 、盗汗及潮热
⑤  乏力、易激动、失眠 、骨关节与肌肉疼痛及潮热
【单选题】 绝经激素治疗的适应症不包括哪一项?
①  绝经相关症状
②  GSM相关症状
③  低骨量及骨质疏松症
④  过早的低雌激素状态
⑤  预防老年痴呆
【单选题】 关于MHT的具体方案,说法不合适的是?
①  后半周期孕激素治疗适用于绝经过渡期早期尚未出现低雌激素症状的人群。
②  后半周期孕激素治疗时间为7天。
③  单雌激素治疗方案适合子宫已经切除的女性。
④  长周期或连续孕激素治疗适合有子宫内膜增生病史的患者。
⑤  雌孕激素序贯方案适用于有完整子宫、仍希望有月经样子宫出血的女性。