【多选题】【消耗次数：1】
人员需求预测的影响因素有哪些？
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
参考答案：
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【单选题】
（ ）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①
公共部门人力资源获取
②
公共部门工作分析
③
公共部门人力资源使用
④
公共部门人力资源规划
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
俗话说：“三百六十行，行行出状元”。上述俗话主要说明?（ ??）
①
人生的价值终究要通过自己所从事的事业展现出来
②
人的创造力的形成和培养需要一定的社会条件
③
要正确对待学习和工作中的成功和失败
④
要正确处理个人活动和社会发展的关系
【单选题】
一位哲学家说，青春是一种时限货币。当一个人尽情享受这种货币带来的欢乐时，就意味着青春逝去之时，他就沦为了乞丐。这句话蕴涵的哲理是（ ???）
①
享乐主义人生观是社会存在的反映
②
及时享乐是享乐主义人生价值观的本质
③
享乐主义人生价值观把追求享受当成人生最大乐趣，对人们具有极大危害
④
享乐主义人生价值观把个人欢乐建立在别人的痛苦之上