【单选题】【消耗次数:1】
下列完全不适宜作为止血带的材料是
绳索、布条
电线 、铁丝
三角巾、绑带
胶皮管、布条
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【判断题】 现场可用铁丝代替止血带进行止血
①  正确
②  错误
【单选题】 上肢出血应用止血带止血时,止血带不应扎在( )
①  上臂上1/3
②  上臂中上1/3
③  上臂中1/3
④  上臂中下1/3
⑤  上臂下1/3
【单选题】 下列关于止血带应用错误的是( )
①  绑扎在出血部位远心端10cm以上非关节部位,如出血部位不明确,应将止血带打在肢体根部
②  止血带的松紧度应取决于是否能有效控制创面出血,如无法通过一条止血带达到止血效果,应在其近心端再绑扎一条止血带
③  止血带控制出血后应清晰标明开始使用时间,并暴露于体表,避免掩盖
④  在具备确切创面止血能力或条件前,不可松动止血带;应尽可能缩短等待确定性止血的时间,从而最大限度降低肢体功能障碍或截肢的风险
⑤  绑扎在出血部位近心端10cm以上非关节部位,如出血部位不明确,应将止血带打在肢体根部
【单选题】 用止血带止血时,不正确的方法是
①  止血带不可过细或过窄
②  记录扎止血带的时间
③  止血带应绑在伤口的近心端并尽量靠近伤口
④  上肢出血应在上臂下1/3处扎止血带
⑤  上止血带部位衬软垫
【多选题】 下列属于三角巾包扎的基本方法的是( )。
①  头顶帽式包扎法
②  单眼包扎法
③  双眼包扎法
④  手部包扎法
【单选题】 不适宜处方中用法、用量不适宜不包括( )
①  选用溶媒不适宜 (溶媒种类和溶媒量)
②  输注浓度不适宜
③  用药时机不适宜
④  用药疗程不适宜
⑤  给药途径不适宜
【单选题】 止血带止血是用弹性的橡皮管、橡皮带,上肢结扎于伤员上臂上()处
①  A、三分之一
②  B、二分之一
③  C、三分之二
④  D、四分之三
【单选题】 43. 下列不适宜作为水丸赋形剂的是
①  蒸馏水
②  黄酒
③  淀粉浆
④  米醋
⑤  药汁
【单选题】 三角巾包扎法不常用于( )。
①  头部
②  胸部
③  下肢
④  上肢
【判断题】 扎止血带时间越长越好
①  正确
②  错误
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【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 按照考评范围与内容来分,可分为( )
①  单项考评
②  自我考评
③  诊断性考评
④  综合考评
【单选题】 职业生涯的探索阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁