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【判断题】【消耗次数：1】
态势语言是人们交流思想感情不需要的工具。
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② 错误
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相关题目
【单选题】 便于双方谈判人员交流思想感情的是（ ）
①  主场谈判
②  客场谈判
③  书面谈判
④  口头谈判
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【判断题】 语言是交流的工具，同时也是人们思维的工具。
①  正确
②  错误
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【单选题】 口语交际是特定的人在特定的语境中，为了特定的目的，运用（ ）手段传递信息、交流思想和表达感情的一种语言活动。
①  词汇
②  音节
③  语言
④  交流
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【判断题】 形体语言又叫“行为语言”“人体语言”“态势语言”，是人们实现交际功能重要的辅助工具
①  正确
②  错误
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【判断题】 行政公文在写作时，根据需要可以掺杂撰稿人个人的思想感情。
①  正确
②  错误
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【判断题】 译员只需要掌握原语语言知识，不需要掌握语言外知识。
①  正确
②  错误
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【判断题】 体态语言指在一定程度上能辅助有声语言表达思想感情的眼神、表情、体态、手势等。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ASP是一种编程语言，不需要其他的脚本语言的支持。
①  正确
②  错误
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【判断题】 作为交流的人际沟通不需要特定的目的或内容。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 反映雨果在普法战争和巴黎公社时期的思想感情的诗集是（ ）
①  《惩罚集》
②  《凶年集》
③  《心声集》
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随机题目
【单选题】 （ ）是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
①  导师制
②  师带徒
③  工作轮换
④  教练
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【单选题】 （ ）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。
①  导师制
②  工作调动
③  工作轮换
④  行动学习
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【判断题】 自我学习模型又称为自我调节学习，是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程，它在领导力开发中显得尤为重要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突，而且受训者分散，此时新技术培训相对就具备优势。
①  正确
②  错误
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【判断题】 敏感性训练法又称T小组法，敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。
①  正确
②  错误
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