【单选题】【消耗次数:1】
社会工作者组织的足球队、篮球队、街舞活动队,属于( )。
治疗小组
教育小组
.娱乐小组
游戏技巧小组
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相关题目
【单选题】 针对一些青少年面临缺乏与父母沟通等共性问题,社会工作者阿珍为此成立了沟通技巧学习小组。这样的小组属于( )。
①  任务小组
②  焦点小组
③  教育小组
④  娱乐小组
【多选题】 小组工作者对小组治疗对象实施干预主要采取的途径是( )
①  直接影响法
②  间接影响法
③  小组内部力量法
④  小组外部力量法
【单选题】 社会工作者组织青少年成立茶道学习小组,邀请资深茶艺专家对小组成员进行辅导和训练,组织青少年到各敬老院表演茶道技艺,通过学习、游戏、演出等小组活动,促使青少年实现成长,并在服务他人过程中感受自身潜能并获得自信。这样的小组属于( )。
①  娱乐小组
②  游戏技巧小组
③  焦点小组
④  教育小组
【多选题】 小组工作者在小组开始阶段应该做的工作是( )
①  协助处理小组冲突
②  协助发现成员相似性
③  协助建立小组契约
④  缩短与成员距离
⑤  促进角色塑造
【单选题】 某社会工作者针对青少年网络成瘾的现象开展了各类个案及小组服务,在服务巾该社会工作者发现很多网络成瘾的孩子家长都面临着如何管教子女、如何克服自己的焦躁情绪、如何掌握正确的亲子沟通方法等共同难题。该社会工作者及时把这些家长组织起来并成立的工作小组属于( )。
①  任务小组
②  自助小组
③  焦点小组
④  教育小组
【单选题】 社会工作者设计了一个“职业规划”小组,招募到15名在家待业的社区青少年参加。通过3 个多月的小组活动,这些青少年的自信心明显增强,每个人都制订了详细的个人职业发展规划,并开始付诸实施。社会工作者在这个小组活动中扮演的角色是( )。
①  .协助者
②  咨询者
③  鼓励者
④  领导者
【判断题】 直接式小组方法适合老年小组工作的技巧。
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列小组工作实施模型中,强调工作者在小组中始终处于中心地位的是( )
①  社会目标模型
②  治疗模型
③  互动模型
④  主动模型
【单选题】 在组织小组时,把小组分为同质性小组和异质性小组的分类根据是( )
①  小组的规模
②  小组的时限
③  小组成员的客观特征
④  小组成员的流动性
【单选题】 医院组织病友小组适合采用的小组组织方式是( )
①  开放性小组
②  同年龄小组
③  封闭性小组
④  同性别小组
随机题目
【单选题】 自力救济的特点不包括()
①  体现当事人“意思自治”;
②  节省时间、金钱、人力成本
③  协议没有强制效力
④  协议有强制效力
⑤  不具有阻却患方诉讼权利的效力
【单选题】 《医疗事故处理条例》规定:医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额,其中不包括()
①  双方心理难过程度
②  医疗事故等级
③  过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度
④  医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任
⑤  但在司法实践中,即使不属于医疗事故,根据民法,医疗行为构成侵权的,仍需承担侵权损害赔偿责任
【单选题】 医疗行为的特点不包括()
①  道德性
②  自主性
③  随意性
④  公益性
⑤  高风险性、复杂技术性
【单选题】 违约责任责任方式不包括()
①  强制实际履约
②  解除合同
③  维持现状
④  违约金
⑤  赔偿损失
【单选题】 侵权责任责任方式不包括()
①  继续侵权
②  排除妨害
③  消除危险
④  赔礼道歉
⑤  消除影响
【单选题】 未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处()年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处()年以下有期徒刑或者拘役
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 “遵循医学科学规律,不断更新医学理念和知识,保证医疗技术应用的科学性、合理性”是()
①  药学技术人员执业的重要行为规范
②  医师执业的重要行为规范
③  医技人员执业的重要行为规范
④  护士执业的重要行为规范
⑤  管理人员执业的重要行为规范
【单选题】 关于护士在紧急情况下的救助,下列说法错误的是()
①  遇有患者病情危急时,护士应立即通知医师
②  患者垂危、医师不能马上赶到时,护士应当先行实施必要的紧急救护
③  护士实施必要的抢救措施,要避免对患者造成伤害
④  护士有权独立抢救危重病人
⑤  工作严谨、慎独,对执业行为负责
【单选题】 下面不属于管理人员的行为规范的是()
①  自觉接受监督,推进院务公开,尊重员工民主权利
②  加强医疗、护理质量管理,健全医疗风险管理机制
③  依法履行医疗质量安全事件、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌伤害事件或非正常死亡等法定报告职责
④  严格落实医疗机构各项内控制度,加强财物管理,合理调配资源
⑤  遵循公平、公正、公开原则,严格人事招录、评审、聘任制度,不在人事工作中谋取不正当利益