【判断题】【消耗次数:1】
选择“丁克家族”的人群具有三个明显的特征:年轻化、高学历、高收入。( )
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【多选题】 90%写文案的人常犯的三个错误
①  卖点过多
②  不说人话
③  信任不够
④  用词不华丽
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①  内窥镜除皱
②  肉毒素注射
③  透明质酸注射
④  激光治疗
【判断题】 高学历代表高的生活质量
①  正确
②  错误
【判断题】 新时期加强干部队伍建设的“四化”方针是:革命化、年轻化、知识化、现代化。
①  正确
②  错误
【简答题】 证据应当具有[填空1][填空2]和[填空3]三个特征。
【单选题】 消极信念通常有( ) ( ) ( )三个特征。
①  绝对化、过分概括化、极端化
②  片面化、过分概括化、极端化
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【单选题】 人的不合理观念常常具有以下三个特征:()、过分概括、糟糕至极。
①  A、信念
②  B、想法
③  C、看法
④  D、绝对化
【单选题】 运用市场法时选择三个及三个以上参照物的目的是()。
①  使参照物具有可比性
②  便于计算
③  排除参照物个别交易的偶然性
④  避免张冠李戴
【单选题】 学生的特征分析应该包括三个方面的内容,下面说法中正确的是( )。
①  学生的年龄、学历、初始能力
②  学习的一般特征、初始能力、学习风格
③  学习风格、初始能力、学习兴趣
④  学生的社会环境、初始能力、一般特征
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【单选题】 组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①  哈特
②  孔茨
③  西蒙
④  烈文
【单选题】 美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①  组织变革模式
②  有计划的变革模式
③  适应性变革循环模式
④  系统变革模式
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 行政组织学习的类型不包括( )。
①  复环学习
②  双环学习
③  单环学习
④  三环学习
【单选题】 20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①  陈国权
②  曾士强
③  吴琼恩
④  张国庆
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为()。
①  布莱克和默顿
②  欧文和卡斯特
③  斯坎隆和孔茨
④  薛恩和布莱尔
【单选题】 系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、结构、人员和任务四个因素构成,任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )。
①  凯顿
②  布莱克
③  斯坎隆
④  利维特
【单选题】 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。
①  按机构来划分的组织变革模式
②  按权力来划分的组织变革模式
③  按职能来划分的组织变革模式
④  按人员来划分的组织变革模式
【单选题】 组织学习的研究开始于( )。
①  20世纪50年代
②  20世纪80年代
③  20世纪90年代
④  20世纪7O年代